某市国企党支部书记关于提升履职能力打造高素质专业化干部队伍专题党课讲稿
2025-01-06
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某市国企党支部书记关于提升履职能力打造高素质专业化干部
队伍专题党课讲稿
各位领导、同志们：
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出“对党忠诚、勇于创新、治企有
方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员“20 字”要求，并就如何选拔干部提出了一系
列新理念。在深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想过程中，就要坚持党的领导
不动摇，深入贯彻新时代党的组织路线，立足改革发展实际和综合性企业集团特点，打造一支
忠诚干净担当的高素质国有企业干部队伍，为更好发挥“六个力量”作用提供坚强保证。新时
代，企业高素质的专业化干部应以党管干部为主要的准则，领导干部要认真学习贯彻党的精
神，利用业余时间学习相关的专业知识，并具备理论基础，不断地提升自身的履职能力。打造
高素质专业化干部队伍，应从多方面入手采取切实有效的措施。
一、建设专业化企业干部队伍的重要意义
（一）新时代提出新的更高要求。在新时代的背景下，中国式现代化已经把创新发展这一
特征呈现出来，知识更新速度快，新兴产业蓬勃发展，激烈的竞争为企业改革创新发展提供了
强劲活力。相应的，企业干部素质能力也需提高，并具有较高的履职能力，树立新的理念，学
习全球先进知识，不断地提升自身业务水平，才能够更好地适应新形势的要求，带领企业在竞
争中立于不败之地。这不仅关系到企业的生存与发展，更关系到国家经济的整体竞争力和国际
地位。因此，建设一支适应新时代要求的专业化企业干部队伍，是推动企业高质量发展、实现
国家发展战略目标的必然选择。
（二）企业改革发展的要求。就当前情况来看，有必要加大科技创新型企业的培育力度，
培育出具有全球竞争力的一流企业。为实现这一目标，企业有必要采取措施，打造高素质专业
化的干部队伍，合理优化企业资产布局，逐步实现产业升级，为职工幸福、企业资产保值增值
提供坚强保障。特别是在全球经济一体化的背景下，企业面临的竞争更加激烈，市场环境更加
复杂多变。只有拥有一支高素质的专业化干部队伍，企业才能在激烈的市场竞争中保持优势，
实现可持续发展。此外，随着我国经济进入新常态，经济增长由高速增长转向高质量发展，这
对企业的经营管理提出了更高的要求。企业需要通过提升干部的专业能力和综合素质，来应对
市场变化，把握发展机遇，实现转型升级。
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