经验材料：社区党建引领基层治理情况报告
2024-12-10
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经验材料：社区党建引领基层治理情况报告
近年来，为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，提升社区管理服务效能，
探索党建引领居民自治”最优解”，xx 县xx 社区深入推进”三个体系”建设，
打造以居民为主体的社区自治新模式，绘就居民生活幸福底色。
打造上下贯通的组织体系
xx 社区坚持以党建为统领，以完善体制机制为关键，突出发挥党组织战
斗堡垒和党员先锋模范作用，用实干和担当回应群众所需。
强化组织”体能”，筑牢堡垒根基的厚度。构建”社区党委 -小区（网
格）党支部-楼栋党小组-党员中心户-居民”五级联动治理体系。划分 xx 个小
区网格，选好专职网格员、兼职网格员、网格指导员 xx 支队伍，整合专业执
法、退休干部、志愿者等”N”股力量，构建”1＋3＋N”治理体系，推动党建
工作重心下移、党员力量下沉、服务触角下延。成立 xx 个楼栋党小组，设置
xx 名党员中心户，完善党员中心户 xx 项职能，全覆盖联系社区居民，把党组
织的触角延伸至每家每户。
强化共建”增能”，拓宽治理联动的广度。建立健全社区大党委制度，
按照地域临近、优势互补、合作共赢的原则，吸收辖区各类有党组织的单位进
入社区大党委，整合资源研究解决群众反映问题。截止目前，已吸收消防、学
校、新华书店、老年体协等 6个单位党组织加入 xx 社区”大家庭”，召开城
市基层党建联席会 5次、开展党建共建活动 xx 次、协调办好民生实事 xx 余
件，组织理论宣讲、文体活动、走访慰问等服务 xx 场次。
强化人才”赋能”，淬炼社区服务的精度。不断整合社会资源，深度挖
掘辖区”能人”，组建人才服务”智囊团”，目前登记在册人才信息 xx 名，
尖端人才博士 xx 名，党政机关和企事业单位干职工 xx 名，本科以上学历xx
名，本土技术人才 xx 名。建立”兼职委员”制度，吸纳人才任职社区居委会
成员，了解并建立”居民难点问题”清单，充分发挥专业人才在儿童教育、中
医诊疗、就业介绍等领域特长，制定个性化服务活动，让社区服务更加精细精
准。
打造立体协同的运行体系
坚持以充分调动各方参与自治的积极性为主轴主线，xx 社区积极探索创
新”xx”“xx”“xx”等治理机制载体，激发多元活力、引导居民自治。
”xx”织密自治”框架网”。实施”红色物业赋能提升”行动，全面推进
社区物业党建联建，构建”两纵三横”工作体系（县住建局、县城市社区纵向
指导＋社区党委、业委会、物业企业横向共管），推进党在物业企业、业委会
的组织覆盖和工作覆盖。截止目前，辖区内xx 家物业公司已成立党支部，在
无物业或不满足业主委员会组建条件的小区、自建房区域组建 xx 个物业管理
委员会，成立 xx 个业委会，在业委会（物管会）设立 xx 个党小组。通过小
区网格与红色物业资源共享、责任共担、人才共用、问题共解，全面提升小区
物业服务水平。
”xx”跑出自治”加速度”。结合”xx”行动，与xx 家县直单位开展结
对共建，签订”三清单一协议”，线上线下双管齐下助力社区治理提质增效。
在线下，xx 余名在职党员开展”敲响邻里门”大走访，与社区志愿者、物业
企业、业委会等组成社区志愿服务队，建立群众”微心愿”服务清单；在线上，
依托”xx”服务平台，按照”点单－审单－派单－接单－评单”的模式，闭环
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