柳河县质监局加强班子建设经验交流材料
2024-12-10
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柳河县质监局加强班子建设经验交流材料
近年来，在上级部门和地方党委政府的正确领导下，我们柳河局以加强领导班子自身建设
为突破口，以打造高素质质监骨干队伍为重点，充分发挥领导核心作用，正确把握质监事业的
发展方向，促进地方经济社会和质监事业的共同进步、协调发展，不断开创柳河质监事业的新
局面。
强化学习实践，增强班子成员宗旨意识和大局观念
政治的清醒源于理论的成熟，本领的增长源于不断的学习。我们把学习作为领导班子思想
政治建设的首要任务，不断加强班子成员的党性锻炼，提高班子成员的政治素质、理论水平和
工作能力。一是建章立制，明确学习任务要求。我们适时建立了学习的领导机制、动力机制、
投入机制和激励机制，明确了学习目标、学习体系、学习内容、学习载体，促进了班子成员和
工作人员的全面发展。除了认真组织学习讨论上级要求的必读学习科目之外，我们还特别注重
将学习内容与质监业务工作相结合，确保学习成果能够转化为实际工作中的行动力。为此，我
们在班子成员中成立了中心学习小组。每年年初，我们都会制定中心小组学习计划，列出重点
学习专题，要求班子成员除每周参加全局的例行学习外，每月集中学习一次，每年至少学习一
本政治理论书籍，每人做学习笔记不少于 5 万字。
二是活化载体，丰富教育内容形式。我们改变了单纯的知识型教育模式，转向综合型教
育，从封闭型学习转变为开放型学习，面向社会、面向实践，开展多层次、全方位的学习活
动。通过一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等活动，使班子成员在
理论和实践中得到全面提高。我们采取“走出去，请进来”的方法，组织全局中层以上干部，
先后到省内公主岭市、前郭县和梅河口市局进行参观考察，着重学习和借鉴他们的先进思维理
念和有效的工作方法。同时，我们也邀请延吉、前郭等兄弟市县局的同志到柳河交流工作经
验，互相取长补短。此外，我们还由班子成员带队，组织局机关干部到烈士陵园重温入党誓
词，学习革命烈士的事迹，到包保的五道沟镇走访和帮扶贫困户，不断强化班子成员的责任意
识、服务意识和奉献意识。今年，我们在班子中开展了“四学四比”活动，即向书本学比理论
功底，向领导学比协调能力，向同事学比业务水平，向群众学比服务态度，进一步提升了班子
成员的整体素质和工作能力。
三、优化管理机制，提升质监队伍整体素质
为了更好地适应新时代质监工作的需要，我们不断优化管理机制，提升质监队伍的整体素
质。一是完善制度建设，规范工作流程。我们根据上级的要求和实际工作需要，修订和完善了
一系列规章制度，如《柳河局工作责任制》《柳河局内部管理制度》《柳河局绩效考核办法》
等，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，我们还建立了科学的绩效考核体系，通过定期
考核和不定期抽查，确保各项制度得到有效执行。二是加强队伍建设，提高业务水平。我们注
重选拔和培养年轻干部，通过举办培训班、外出考察、轮岗交流等方式，不断提升干部的综合
素质和业务能力。三是强化作风建设，树立良好形象。我们坚持把作风建设贯穿于质监工作的
全过程，通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动，引导全体干部职工
树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强服务意识和责任意识。四是创新工作方式，提
高工作效率。我们积极探索和运用现代信息技术手段，如建立电子政务平台、推行网上办公
等，简化办事程序，提高工作效率，方便企业和群众办事。
四、深化改革创新，推动质监事业高质量发展
面对新时代的新要求，我们不断深化改革创新，推动质监事业高质量发展。一是加大技术
投入，提升检测能力。我们积极争取资金支持，购置了一批先进的检测设备，提升了实验室的
检测能力和技术水平。同时，我们还加强了与高校和科研机构的合作，引进了一批高水平的技
术人才，为质监事业的发展提供了有力的技术支撑。二是优化服务环境，提升服务质量。我们
坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务环境，提升服务质量。通过设立服务窗口、开通
服务热线、建立投诉处理机制等方式，及时解决企业和群众反映的问题，赢得了广泛好评。三
是加强监管力度，维护市场秩序。我们严格按照法律法规的要求，加大对重点领域和重点环节
的监管力度，严厉打击各类违法违规行为，维护了良好的市场秩序。四是拓展服务领域，满足
多样化需求。我们主动适应市场需求的变化，不断拓展服务领域，提供更加多元化、个性化的
服务，满足企业和群众的多样化需求。五是强化合作交流，提升行业影响力。我们积极参与国
内外交流合作，与多家知名企业和研究机构建立了合作关系，提升了柳河质监在行业内的影响
力和竞争力。
五、强化党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围
党风廉政建设是质监事业健康发展的根本保障。我们始终把党风廉政建设放在重要位置，
通过多种措施，营造风清气正的良好氛围。一是落实主体责任，强化监督制约。我们严格落实
党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
同时，我们还建立健全了监督制约机制，通过定期检查、专项督查、群众监督等方式，确保各
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