税务局纳税服务股创全国青年文明号事迹材料
2024-12-11
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税务局纳税服务股创全国青年文明号事迹材料
纳税服务股现有干部职工 XX 人，平均年龄 XX 岁，其中 35 岁以下青年干部 XX 人，占比达到
7XX%，主要负责 XX 市范围内的税收、社会保险费及非税收入的申报与征收等服务工作。近年
来，这支充满活力的青年团队以“建功新时代·展现新税务”为主题，以“释放青春活力·践
行税务担当”为核心理念，以“一流管理、一流人才、一流服务、一流业绩”为追求目标，不
断深化推进“青年文明号”创建活动。团队始终保持青春与使命同行的精神风貌，通过创建活
动汇聚社会正能量，提升服务温度，增强群众的获得感。
在创建过程中，首先建立了强有力的领导管理机制。将“青年文明号”的创建视为实
践“人民至上、文明服务”理念的重要推动力，同时也是履行“为国家聚集财富、为民众收取
税费”职责的有效途径。为此，成立了专门的创建领导小组，确保了从组织领导、方案制定、
目标设定、思想动员、任务清单到项目考核的全面统一。领导小组坚持对创建工作的议题随时
提出、讨论并迅速决策执行，形成了高效的决策执行体系。
与此同时，还构建了跨部门的联动机制，明确将创建责任分配至各个部门，具体工作措施
落实到个人，既保证了各部门能够独立承担责任，又促进了部门间的紧密协作。通过制定详细
的创建路线图、任务书以及时间表，实施“问题导向、进度监控、按时验收、及时销号”的管
理模式，定期召开联席会议，共享信息，查找不足，有效增强了创建活动的整体合力。
此外，为了确保创建活动的顺利进行，还建立健全了一系列制度规范机制。包括集中学习
制度、办税服务制度、票证管理制度在内的 10 余项税收规范、行政管理、业务办理和纪律作风
建设等方面的规章制度，为创建活动提供了坚实的纪律保障，确保了各项工作的规范化、标准
化运行。
在人才培养方面，该团队采取了创新模式，旨在引导青年干部坚定理想信念。通过组
织“青年文明号”相关的大学习、大讨论和大调研活动，鼓励青年干部围绕“不忘初心、勇担
使命”这一主题，参与“与信仰对话”的青春微论坛交流。同时，还开设了“青春·印象”微
学堂、“青春·责任”微沙龙和“青春·事业”微党课等多种形式的学习平台，旨在帮助青年
干部加深对党的理论知识的理解，强化政治意识和服务意识，提升综合素质和个人能力。
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