石油公司基层党支部先进事迹材料
2024-12-11
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石油公司基层党支部先进事迹材料
XX 分公司 XX 作业区 XX 站现有员工 32 人，其中党员 23 人。近年来，党支部始终坚持党建引
领，深度聚焦基层党建与基层管理相融互促，以“四维度切入”为突破点，通过党建引领实现
乘法效应，显著提升了党建工作效能，不仅巩固了改革发展的“根基”和“灵魂”，更促进了
科技创新的“经络”和“血脉”的畅通。
方向正确，前进的步伐才能更加稳健有力。XX 站党员比例高、学历水平高且平均年龄较
低，党员群众思想活跃，生产骨干自主意识强。为此，我们首先从思想融合入手，将思想政治
工作与团队文化建设同步推进，深入引导广大党员始终感恩党、听党话、跟党走。
始终将政治建设放在首位，积极构建“三维一体”的党建模式，整合“支部、工会、共青
团”三大组织的力量，打造党建引领保障高质量发展的综合体，全面提升支部的示范力、辐射
力和引领力。通过“三会一课”、专题讲座、主题教育等多种途径，采用“读、论、讲、
比”四字工作法，强化党员的学习教育。每月的主题党日活动中，安排两名党员同志作中心发
言，促进全体党员在理论学习中明确方向、增强力量、寻找方法。
以“开发引擎、创新先锋”特色党建品牌为引领，积极开展“我是英才文化代言
人”、“我的品牌我代言”等主题活动，建设模范长廊和荣誉展区，展示身边的榜样风采，大
力弘扬“合气文化”和“创新、担当、包容”的英才文化，激励全体员工胸怀祖国、埋头苦
干、奋力攻坚。倡导“健康生活、快乐工作”的所室文化，组织“巾帼 300 亿，风华半边天”女
工活动、跟党走敬老爱老群团活动等，有效激发队伍活力，切实以文化引领促进价值认同，以
价值认同凝聚思想共识。
一流的人才队伍是推动高质量发展的基石。作为教育员工的重要阵地，XX 站始终注重员工
的能力素质提升，通过多渠道、多层次的培训和实践，培养了一支高素质、专业化的员工队
伍。
针对不同岗位的需求，制定个性化培训计划，定期邀请行业专家进行技术讲座和实操培
训，帮助员工掌握最新的技术和管理知识。同时，鼓励员工参加各类职业技能竞赛，通过实战
锻炼提高实际操作能力。每年组织一次全员技能大比武，评选出“技能标兵”和“技术能
手”，并给予表彰奖励，激发员工的学习热情和进取心。
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