某油气生产企业加强思想政治工作事迹材料
2024-12-11
39KB
3 页
侵权投诉
某油气生产企业加强思想政治工作事迹材料
当前，正值 XX 油田深化改革的关键时期。如何有效化解矛盾，激发广大员工的主动参与精
神，共同推动改革进程，成为当前思想政治工作的重要课题。XX 采油厂党委对此展开了深入研
究，并取得了一系列显著成果。
明确“三个定位” 坚定抓好思想政治工作的生命线
XX 采油厂确立了“思想政治工作需置于党委领导下、需置于政策部署之前、需置于‘一岗
双责’之中”的三大定位，以此来促进改革与发展。自今年初以来，该厂党委在涉及全厂改革
发展等重大事项时，严格落实主体责任，坚决以党委会的形式制定改革决议，确保改革决策的
科学性和民主性。同时，通过召开员工大会，以投票表决的方式巩固改革的群众基础，确保党
组织的作用贯穿于改革的每一个环节，力求改革能够稳步前行，取得实质性进展。
为了确保改革措施的有效实施，XX 采油厂陆续推进了基层自主经营承包改革、公务用车制
度改革等一系列举措。每次改革政策出台前，厂方都会组织专项调研、基层座谈会、与基层领
导班子进行交流谈心、开展思想状况调查等活动，旨在提前了解基层员工对新政策的态度和可
能产生的不稳定因素，从而使政策和制度设计更加科学合理，更易于得到员工的广泛支持与积
极参与。
提升“三个作用” 始终唱响思想政治工作的主旋律
通过高效的思想政治工作，打通改革的“最后一公里”。此前，XX 采油厂存在较多员工选
择驾驶私家车上下班的情况，导致单位提供的班车座位利用率不高。基于此，工厂推出了通勤
车改革方案，对于选择不开私家车而乘坐班车的员工给予每月 300 元的补贴。然而，这一政策刚
推出时，部分员工表现出不满情绪，认为补贴金额不足以抵消油费支出，甚至有原本开车上班
的员工重新选择了乘坐班车，使得改革进展受阻。
面对这一挑战，XX 采油厂迅速行动，组织政策宣讲团队深入一线，与员工面对面交流，帮
助他们从不同角度分析利弊。“平时开私家车可以额外获得300 元补贴，不仅节省了成本，还间
接支持了企业的发展。”宣讲员们耐心解释道，“当企业的经济效益提升后，每位员工的福利
待遇也将随之改善。”通过这样的沟通方式，逐步消除了员工心中的疑虑，促进了思想上的转
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
