某银行县级支行创建省级文明单位事迹材料2篇
2024-12-11
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某银行县级支行创建省级文明单位事迹材料 2 篇
凝聚文明力量 续写发展新篇
xx 行 xx 市支行多年来始终怀揣着深厚的家国情怀，默默耕耘，无私奉献，履行职责，服务
于农村经济的发展。在文明创建活动中，该行不断创新活动形式，丰富活动内容，在全行范围
内营造了“事事处处营造和谐、点点滴滴展示文明”的良好氛围，赢得了上级行及市委、市政
府的高度评价。近年来，该行荣获了多项荣誉：201x 年被 xx 市精神文明指导委员会授予“文明
单位”称号；201x 年被评为省分行“支持乡村振兴先进行”、“先进基层党组织”；201x 年荣
获“金融五一巾帼标兵岗”称号；201x 年被评为省分行“先进职工之家”及“xx 市文明单
位”；202x 年荣获省分行“宣传工作先进单位”称号。
一、加强组织领导，创建工作扎实推进
近年来，xx 市支行领导班子高度重视文明单位创建工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的
原则，全面落实“一岗双责”，将文明单位创建作为推动全行业务发展的重要抓手。为此，支
行构建了一套由“一把手”亲自部署，党、工、团联合推进，办公室具体执行，各部门协同配
合的工作体系。在日常管理中，该行将业务发展与文明创建视为一体两面，实行任务同步下
达、措施同步到位、考核同步进行、奖惩同步兑现、工作同步达标的“五同步”机制，确保各
项工作的高效开展。
为了确保创建活动的有效性，xx 市支行还不断完善相关工作机制。通过定期召开专题会
议，分析创建工作的现状与挑战，研究下一步的工作计划，支行建立了包括例会制度、情况通
报制度、检查考核制度以及档案管理制度在内的多项规章制度。这些制度的严格执行，不仅为
创建工作提供了坚实的保障，也促进了全行员工对创建活动的认识和支持，确保了创建工作的
顺利进行和持续发展。
二、强化落地实施，队伍素质整体提升
（一）以加强政治建设，提升精神文明之基
一是不断深化政治学习。支行利用晨会时间组织全体员工深入学习了党和国家的重要政策
文件，特别是关于经济发展和社会治理的相关论述，以及行业内的规章制度。通过开展学习研
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