某银行市分行老干部工作先进事迹材料
2024-12-11
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某银行市分行老干部工作先进事迹材料
多年来，我行始终秉持老干部是事业发展的重要财富这一理念，精准定位老干部工作为服
务，注重通过细致入微的服务提升服务质量，确保老干部工作能够得到老同志的满意评价，同
时也获得员工和社会的高度认可。以下是我们在这方面的一些具体做法。
一、尊老敬德，树立“财富”观念
近年来，我行离退休人员数量逐年增加，平均每年以 8%的速度增长。预计在未来几年内，
这一比例将进一步上升至 10%以上，这意味着我们的老干部队伍将更加庞大。面对这样的变化，
市分行党委深刻认识到，妥善管理和照顾好这些老同志，不仅是对过往历史的一种尊重，更是
维护现有员工队伍稳定，推动银行持续健康发展的现实需求。为此，市分行党委高度重视老干
部工作，每年都将老干部工作纳入重要议事日程，党委书记亲自过问并解决老干部工作中遇到
的重点和难点问题。
首先，我们加强了与老干部之间的沟通联系，确保信息的畅通无阻。通过组织重阳节、春
节等传统节日的聚会和座谈会，我们定期向老同志们汇报银行的发展情况，分享国际国内的政
治经济动态，以及党和国家最新的政策方向。这样做不仅有助于增强老干部的思想建设，还能
有效缓解他们的心理压力，使他们感受到自己仍然与社会紧密相连，依然是银行大家庭中不可
或缺的一员。
其次，我们积极引导老干部发挥余热，促进精神层面的成长。尽管许多老同志已经离开工
作岗位，但他们对于事业的热情并未减退。我们鼓励这些老同志离岗不离志，退休不褪色，通
过各种方式继续贡献自己的智慧和力量。例如，我们特别聘请了几位经验丰富的退休老干部作
为行风行纪监督员，他们经常深入基层网点进行服务质量的检查与指导，提出了许多宝贵的改
进建议。这种爱行敬业的精神，不仅提升了银行的服务水平，也成为年轻员工学习的典范，激
发了他们的工作热情和服务意识。
再次，我们倡导终身学习的理念，帮助老同志实现个人价值的最大化。为了满足老同志的
学习需求，我们提供了多种途径和支持。例如，在市区范围内，我们已经有超过 12位老同志报
名参加了老年大学，学习书法、绘画、文史等课程，丰富了他们的精神文化生活。此外，我们
还鼓励老同志根据个人的兴趣和特长参与各类文体活动，如长跑、歌舞等，既锻炼了身体，又
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