某银行办公室女职工文明示范岗事迹材料
2024-12-11
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某银行办公室“女职工文明示范岗”事迹材料
某办公室共有 7 名工作人员，其中女性员工 5 名，占比 71%，领导班子成员均为女性。近年
来，在上级党委的坚强领导下，该办公室以“女职工文明示范岗”创建为契机，积极营造团结
奋进、干事创业的良好氛围，紧紧围绕中心任务，服务大局，确保了单位的高效稳定运行。近
年来，该办公室先后荣获了多项荣誉，包括“XX 先进集体”、“文明科室”、“女职工文明示
范岗”和“青年文明岗”等。科室的主要负责人勤勉敬业，工作扎实，先后被授予“XX 劳动模
范”、“XX 先进工作者”等荣誉称号。在其带领下，多名女性员工表现优异，多次获得“优秀
行员”、“优秀党员”、“青年岗位能手”等荣誉。
一、讲党性，重素养，在文明中精彩绽放
作为单位的核心综合部门，提升办公室成员的政治、思想素养和业务能力是做好办公室工
作的基石，已成为全体成员的共同认识。
（一）注重党性培养。办公室成员深入学习党中央和上级党委的年度工作会议精神，始终
保持高度的政治敏锐性和党性的纯洁性。办公室积极推进“两学一做”学习教育常态化制度
化，围绕党的二十大精神的学习和各类实践活动，引导全体成员不断加强学习，强化党性修
养，鼓励大家在各自的工作岗位上创先争优。办公室还积极参与“身边的榜样”、“雷锋精
神”专题教育、“道德讲堂”以及志愿服务等系列活动，通过这些活动的开展，进一步增强了
团队的凝聚力和战斗力。
（二）注重作风建设。办公室严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制形式主
义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。持续加强作风建设，对科室成员进行严格教育和管理，
营造积极向上、风清气正的工作环境。树立“勤政即廉政”的理念，严肃整治“懒、散、
庸”等不良风气，促使全体干部将守纪律、讲规矩的精神贯穿于日常工作的每一个环节之中。
（三）注重素质培养。为了激励办公室工作人员不断创新工作方式，提高工作效率，实现
个人职业发展，办公室组建了一支由主要负责人领导、全体成员共同参与的秘书团队。通过定
期举办秘书学习交流会、安排秘书跟班学习、参与科室专业会议、报名参加外部培训等方式，
充分利用各种资源和平台，加强对各项业务知识和管理技能的学习。此外，办公室还鼓励和支
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