某移动公司高铁网格经理先进事迹让青春在网格绽放
2024-12-11
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某移动公司高铁网格经理先进事迹：让青春在网格绽放
她个子不高，却是区域移动市场发展的赛场上的一名佼佼者；她的脚不大，但每天都能在
朋友圈微信步数排行榜中占据榜首；她特别爱笑，无论走到哪里，总能让人首先听到她的笑
声……她，就是 XX 分公司高铁网格的网格经理：XX。
青春在网格中绽放
XX 是一座全国知名的旅游城市。XX 分公司高铁网格所服务的区域位于 XX 市，同时也是京沪
高铁线上重要的交通枢纽，每年约有 200 多万名游客通过高铁在此地往返。高铁网格作为一个新
兴的团队，在 202x 年 6 月，随着公司推行的网格化改革，为了实现更精细化的服务单元，提高
服务质量，从原先的龙居园网格中分离出来，专注于为游客和当地居民提供个性化服务，同时
也致力于城区移动市场的开发与维护，成为了公司直接面向客户的前线窗口。
随着公司改革的号角声响起，XX 的内心充满了激情与动力。拥有 15 年丰富工作经验的她，
曾在营业员、渠道经理等多个岗位上历练过，面对这次机会，她经过深思熟虑后，毅然决然地
向分公司领导提出了申请：“我对这里的情况最为了解，对工作的流程也最为熟悉，请让我带
领高铁网格前进。”她的请求得到了公司的认可和支持。
高铁网格覆盖了两座大型商务楼宇和二十个人员密集的社区，属于典型的社区型网格。对
于接手这个网格的工作，XX 心中有一套详细的计划：一周内完成所有销售渠道的调研，两周内
深入各个社区进行推广活动，确保网格的整体表现能够名列前茅……然而，理想与现实之间总
是存在差距。新任务的下达如同一记重拳，让刚上任的XX感到了前所未有的挑战。由于高铁网
格刚刚独立运作，无论是内部流程还是工作机制都需要时间来磨合和完善，而市场的发展却不
容许有任何延误。在宽带接入量、新增用户数等多个关键指标上，高铁网格一度落后于 XX 分公
司旗下的其他 12 个网格。
高铁网格由三位平均年龄 37 岁的女性成员组成，分别是网格长XX、网格经理 XX 以及另一
位同事。作为团队中最资深的一员，XX 凭借多年担任渠道经理的经验，带领两位同伴对网格内
的 15 个销售渠道进行了细致的分析，明确了各自的强项与不足之处，并据此制定了详细的任务
分配方案，实现了责任到人的管理模式。为了加速团队的成长，XX 每天都亲自前往进展缓慢的
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