某乡党委书记脱贫攻坚先进个人事迹材料

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某乡党委书记脱贫攻坚先进个人事迹材料
201X 年 XX 月,李华同志根据组织安排,调任 XX 县 XX 乡党委书记。多年来,在县委、县政
府的坚强领导下,李华同志深入基层,立足于 XX 乡 XX 个村均为省级贫困村的实际,面对人少山
高坡陡、产业基础薄弱、贫困发生率高的挑战,始终瞄准脱贫奔康的大目标,通过强化党建引
领发展,因地制宜地培育特色产业,推动移风易俗,倡导文明新风,激发群众内在动力,探索
出了一条充满希望的脱贫之路。
脱贫攻坚,制度先行。李华同志坚持党建引领,带领班子成员理清工作思路,明确责任分
工,以鲜明的导向激励广大党员干部积极投身脱贫攻坚第一线。
为确保脱贫攻坚工作的科学性和有效性,李华同志创新性地提出了“党委引导、专家指
导、群众督导”的规划研制机制。乡党委牵头组织多次研讨会,邀请市、县农业、林业等领域
的专家进行实地考察,广泛听取群众的意见和建议,共收集到群众诉求意见 XX 条,并聘请村民
代表监督规划的实施进度,确保规划的科学性和可行性。在此基础上,乡党委制定了详细的年
度发展规划和各村的发展计划,为脱贫攻坚提供了坚实的制度保障。
为了确保脱贫攻坚各项措施落实到位,李华同志在全乡范围内推行了“三包”责任体系,
即领导包村、干部包户、先进党员包特困户。通过这一机制,乡党委组织了 XX 个包村工作
组,XX 乡村党员干部与 XX 户贫困户“结亲”,重点帮扶困难党员和特困户 XX 户。此外,还积
极推进产业发展、道路交通、民生设施建设等项目 XX 个,总投资达 XX 万元,其中 XX 个项目已
进入收尾阶。通过“三包”责任体系的实施,不仅有效解决了贫困户的实际困难,还进了
全乡经济社会的全面发展。
为了确保脱贫攻坚工作的高效推进,李华同志建立了面向乡、村全体干部的“周报、月
考”动态绩效考机制。每周收集总干部的工作和工作进度,并墙公
明度;每成详细的工作台账乡党委评审及时报存在的问题;每季
”三个等级对乡、村干部和部进行综合,实行奖优罚劣。对于工作滞后
到市县通报批评的干部,严肃追责,约谈警告了XX干部,扣减了 XX 人的年终奖金,同时奖
励了 XX 现突出的干部,同级干部年终差额最高达到了 XX%。这一考机制极大地激发
了干部的工作积极性,确保了脱贫攻坚任顺利完成。
在脱贫攻坚的过中,李华同志深刻认识到,有发展特色产业,才能可持脱贫。
为此,带领乡党委、政府积极探索适合 XX 乡发展的特色产业,取显著成效。
XX 乡地,生态环境优良非常适合发展生农业。李华同志充分利用这一优势,引
导村民种植有机蔬菜、中药材等高附加值农产。通过引进先进的种植技术经验,提高
了农产的产质量。同,积极对拓宽销售渠道,帮农民收。目,全乡已
发展有机蔬菜种植面积 XX ,中药材种植面积 XX ,年产达到 XX 万元,带动了 XX 户农户脱
致富
XX 乡丰富自然景观和人文资具备发展乡村旅游力。李华同志积极推动乡村
旅游产业的发展,通过改善基础设施、提升服务质量丰富旅游方式引了大量游客
观光旅游。乡党委、政府还组织村民展农家、民宿旅游接待服务增加了村民的收
入来。据计,201X 年,XX 乡接待游客 XX 万人次,实现旅游收入 XX 万元,直接带动了 XX 户
农户致富
为了经济多元化发展,李华同志积极扶持小微企业成。乡党委、政府出了一
列优惠励和乡创业人员创办小微企业。通过提供贷款贴息技术、市
服务,帮助小微企解决技术、市面的难截至,全乡已成功孵
小微企业 XX 家,吸纳就业 XX 人,为经济发展入了新的力。
李华同志深,人才是乡村振兴关键。因此,高度重视教业的发展,通过多种途
提高村民的文化素质技能水平,为乡村振兴了大批优秀
为了改善农村育条,李华同志积极取上级持,育投入,新建和改扩建了一
。同,引进优质教育资,提升教师队伍素质。通过这些举措,XX 乡的
平得到了明适龄儿童入学率达到了 100%义务教巩固率达到了 98%以上。此外,还
设了各类兴趣班和特班,丰富了学生的外生,培了学生的综合素质
对农村动力技能水平较低问题,李华同志组织展了大规技能训活动。
通过与院校合作,设了农业技术工、工、家政服务等实用技能班,计培
村民 XX 人次。这训不仅提高了村民的力,还进了经济的发展。据计,参加
训后的村民中有 XX 人实业,人均年收入增加了 XX 元。
为了多的年到家乡创业,李华同志制定了一系列优惠励和持大学
乡创业。通过提供创业指导、资金支持、租赁服务,帮大学生克服创业初期的各
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