某公司备煤车间党支部党建工作经验交流材料
2024-12-10
37.32KB
2 页
侵权投诉
某公司备煤车间党支部党建工作经验交流材料
先锋党员打造高品质团队 精益支部引领高质量发展
一、企业概况
XXXX 有限公司（以下简称“XX 公司”）是主要化工生产单位之一。成立于 20XX 年 X 月，在
册员工 XX 余人，主要生产装备为 XXX，产能规模为年产 XXXX。20XX 年 X 月实施股权重组，开启
公司“国有体制、民营机制”的混合所有制发展道路。混改以来，企业不仅生产经营业绩取得
了连年突破，年销售收入超过 100 亿元、利税超过 6 亿元，而且在混改企业党建工作无成熟案例
可循的情况下，探索形成了具有混改特色的党建工作模式。
二、党支部概况
XX 公司 XX 车间承担公司的来煤接收、生产配煤、焦炭发运工作，是公司炼焦煤供应和产品
发运的关键环节，每年卸煤、运焦量可达到 500 万余吨。车间共有员工 118 人，其中党员 15
人。车间党支部设置党支部书记 1 名和党支部委员 4 名，共有两个党小组。车间点多面广、环境
复杂，日常工作中需要与多家外部单位协调配合。企业混改后，备煤车间党支部实施“453”党
建工作法，将精益理念有机融入支部建设之中，积极开展“我是党员我带头”活动，创新方式
方法做好员工思想政治工作，使员工的工作环境发生了显著变化，劳动强度大幅降低。
三、主要做法
XX 车间党支部狠抓“新时代精益党支部”建设，创新党建工作思路——“453”党建工作
法。“4”：专注“精确、精美、利益、效益”；“5”：开展带头学习提升、带头自主改善、
带头服务生产、带头遵纪守法、带头弘扬正气“我是党员我带头”活动；“3”：运用“谈话式
引导”“雷霆式批评”“亲人式帮扶”转变员工思想。
（一）精益支部建设显“四”
（二）“我是党员我带头”活动显“五”
（三）思想转变显“三”
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
