某公司党支部亮旗工程党建工作开展情况交流材料79687
2024-12-10
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某公司党支部“亮旗工程”党建工作开展情况交流材料 79687
“把一个青蛙放进冷水锅里，如果慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，因为它还能够
适应水温的变化。水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了……”这是每天在某信通公司晨会
上总能听到的独特声音，吸引了在座的干部职工。今年以来，某供电公司信通公司党支部在深
入开展“两学一做”学习教育的基础上，围绕“亮旗工程”，将企业文化建设有机融入到党建
工作中，变抽象空洞的思想教育为生动鲜活的文化活动，引领党员干部将个人发展与公司目标
紧密结合，真正实现了基层党建工作的潜移默化、润物无声的效果。
“勤学慎思，思行合一”的学习文化先行培育，通过开展多种形式的学习实践活动，鼓励
员工勤读有字之书、善读无字之书，丰富思想源泉，为学习文化的形成打下坚实基础。公司积
极开发“手机党校”微信平台，精心设计图文并茂的学习课件，不断丰富学习形式和内容，使
广大党员随时随地都能进行学习，不仅提升了学习的趣味性，还有效解决了党员学习中的“工
学矛盾”。同时，公司建立了统一的学习考核制度和个人学习档案，实行量化管理，并将其纳
入年终考评；领导班子带头学习、带头思考、带头交流，起到表率作用；全体员工认真学习重
要文献，深刻领会中央精神；邀请离退休党员上党课，聆听老一辈的奋斗历程；组织社会实践
活动，举办主题党日活动，重温入党誓词；坚持理论与实践相结合，政治学习与业务学习并
重，普遍学习与按需学习相结合，确保主题教育活动全面开展。
“提炼汇聚，学有所悟”的故事文化也在支部内部得到了积极倡导。每天的晨会上，干部
职工轮流讲故事、说名词，使原本严肃、沉闷的晨会变得生动有趣、意义深远。每轮故事由党
支部书记率先开讲，随后其他领导依次讲，各专业负责人及班组长轮流上台。每个故事或新名
词不超过5 分钟，力求简短精悍，易于传播。故事的形式多样，可以是亲身经历、身边的好人好
事、历史故事、传统文化等。通过这种方式，不仅增强了团队的凝聚力，还激发了员工的创新
思维和表达能力。
此外，公司还特别注重将企业文化与党建工作的深度融合。在日常工作中，通过各种形式
的活动，如知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，进一步丰富员工的精神生活，提升团队的综合
素质。例如，在每年的“五四”青年节，公司会组织青年员工开展主题演讲比赛，围绕“青春
献给党，奋斗新时代”的主题，分享自己的成长经历和感悟，激励广大青年员工在工作中勇担
重任、奋发有为。
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