某公司清廉国企建设经验交流材料
2024-12-10
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某公司清廉国企建设经验交流材料
自清廉国企建设启动以来，XX 公司以创建清廉国企标杆为目标，坚持“高定位、早谋划、
措施实、有特色、见成效”的原则，以高度的政治自觉和行动自觉，通过党建引廉、教育培
廉、制度固廉、监督强廉、文化推廉，统筹推进公司清廉国企建设各项工作任务走深走实，营
造了处处讲廉、事事遵廉的干事创业氛围，努力打造与清廉 XX 目标相匹配、与现代企业制度要
求相适应、与职工群众愿望相呼应的清廉企业，推动企业稳增长、调结构、促改革、防风险，
不断拓展政治生态新局面。公司因此荣获 XX 等荣誉。
主要做法是：
一、实施党建引廉，践廉创廉建立新机制
凝聚“一个核心”。坚持党建统领作用，以落实“一岗双责”为龙头，以责任制考核为抓
手，建立健全领导机构和工作机制，进一步压紧夯实全面从严治党主体责任，形成了“一把手
负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检监察部门组织协调”的长效机制，确立
了组织、制度、教育、文化、队伍五位一体的创建体系，形成建设清廉国企的整体合力。
完善“一个体系”。围绕企业发展中心任务，全面推进从严治企，制定《清廉国企建设实
施方案》《党风廉政建设工作要点》《领导班子党风廉政建设责任清单》，制定目标明确、步
骤清晰、具体可行的清廉国企 XX 项“操作指南”，确保思想认识、组织领导、措施标准和具体
责任“四落实”，为高质量打造清廉国企奠定坚实基础。
推动“一个融合”。将清廉国企建设作为国企三年改革行动收官战的示范工程，推动清廉
建设与业务工作同步共振，将清廉国企建设融入党的建设、生产经营、日常工作和专项整治，
进一步推动企业员工遵纪守法，推动员工责任落实，推动企业发展和廉政企业建设同频共振、
同步提升，推动清廉国企建设质效全面提升。
二、实施教育培廉，警醒警示展现新氛围
开展“廉洁教育月”活动。每年定期举办“廉洁教育月”活动，通过专题讲座、警示教育
片、廉洁文化展览等多种形式，增强员工廉洁自律意识。公司邀请专家学者进行专题授课，深
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