某公司职工思想政治工作交流材料
2024-12-10
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某公司职工思想政治工作交流材料
打造新媒体“中央厨房” 提升宣教传播力
2014 年以来，xx 集团河北 xxxx 有限公司党委顺应新媒体发展的传播特点和规律，创新传播
渠道、丰富传播方式，推进媒体融合，在打造新媒体宣传“中央厨房”上进行了一系列探索与
实践，取得了显著成效。
一、打好主动仗，着力树立新思维
xxxx 公司成立于 20xx 年，由于客观条件的限制，企业没有自己的工人村，职工需要乘坐班
车上下班，且职工的工作岗位和居住地较为分散。此外，企业也没有广播站、电视台及报刊杂
志等传统宣教载体。面对职工思想工作阵地缺乏的难题，xxxx 公司将目光投向了新媒体。
在移动互联网时代，手机已成为人们日常生活中的必备工具，几乎每个人都可以通过手机
获取信息。新媒体的优势在于能够突破时空限制，在短时间内迅速形成多维度的宣传效应，因
此，移动新媒体应成为 xxxx 公司开展职工思想工作的最佳平台。xxxx 公司现有在册职工 xxxx
人，其中 40 岁以下的青年职工占到了 77%。这一年龄段的职工群体正是新媒体的主要使用者，
他们对新技术、新应用充满热情，这为 xxxx 公司充分利用新媒体阵地做好职工思想工作，提升
宣传思想文化的传播效果，提供了坚实的基础。
基于以上考虑，xxxx 公司的宣传思想工作坚持以问题为导向，注重实践引领，主动进行思
想革命，做到了“三破三立”：一是破除等靠依赖的思想，树立主动作为的理念。深刻认识到
宣传思想工作的舞台在网络，阵地在网络，真正将网络作为推动宣传思想工作创新发展的关键
支点，以时不我待的紧迫感，积极拥抱网络、迎网而上。二是破除守旧守成的思想，树立开放
融合的理念。牢固树立网络思维、数据意识和共享观念，充分利用网络的扁平化、交互性和快
捷性优势，赋予宣传思想工作内容以新的时代内涵，使传统做法焕发新的活力，真正实现内涵
式创新和高质量发展。三是破除简单粗放的工作方式，树立精细精准的理念。在新媒体环境
下，信息传播速度快、覆盖范围广，这就要求我们在宣传思想工作中更加注重内容的质量和针
对性，做到有的放矢，精准施策，确保每一项宣传工作都能取得实效。
二、搭建平台，构建新媒体矩阵
为了更好地利用新媒体资源，xxxx 公司从多个方面入手，搭建了新媒体宣传平台，构建了
新媒体矩阵，形成了全方位、多层次的宣传格局。
首先，公司建立了官方网站和微信公众号，作为对外宣传的主窗口。通过官方网站，及时
发布公司新闻、重要活动和政策解读等内容，让外界了解公司的最新动态和发展成果。微信公
众号则侧重于互动交流，定期推送职工关心的热点话题、生活小贴士和心理健康知识等，增强
职工的归属感和凝聚力。此外，公司还开通了官方微博，与广大网友保持密切联系，及时回应
社会关切，树立良好的企业形象。
其次，公司内部建立了多个新媒体平台，如企业内部通讯软件、员工论坛和视频号等，为
职工提供了一个便捷的信息交流和资源共享平台。通过这些平台，职工可以随时随地获取公司
的重要通知、培训资料和业务指导，也可以分享自己的工作经验和心得体会，促进了知识的传
播和经验的积累。特别是在疫情防控期间，这些内部平台发挥了重要作用，确保了信息的畅通
无阻，保障了公司各项工作的顺利进行。
再次，公司还积极探索与外部媒体的合作，拓宽宣传渠道。与地方主流媒体建立战略合作
关系，通过联合策划专题报道、共同举办线上线下活动等形式，扩大公司在社会上的影响力。
同时，公司还积极参与各类行业展会和论坛，展示企业的科技成果和社会责任，提升品牌知名
度和美誉度。
三、内容为王，提升宣传质量
在新媒体环境下，内容的质量直接影响到宣传的效果。为此，xxxx 公司始终坚持内容为王
的原则，不断提升宣传内容的质量和吸引力。
一方面，公司注重挖掘和传播正能量故事。通过深入基层、走近职工，收集整理了一批具
有典型意义的先进人物和事迹，制作成文字、图片、视频等多种形式的宣传材料，通过新媒体
平台广泛传播。这些正能量故事不仅展示了公司的良好形象，也激励了广大职工爱岗敬业、奋
发有为的精神风貌。
另一方面，公司积极创新宣传形式，丰富宣传手段。除了传统的图文报道外，公司还制作
了一系列微电影、短视频、H5 页面等新媒体产品，用生动活泼的形式传递公司文化和核心价值
观。例如，公司制作了一部反映青年职工成长历程的微电影《青春无悔》，在微信公众号和视
频号上发布后，受到了广大职工的热烈欢迎，点击量超过十万次。此外，公司还利用 H5 页面开
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