某房管处流动人口服务管理工作先进集体事迹材料
2024-12-11
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某房管处流动人口服务管理工作先进集体事迹材料
以人为本 多措并举探索流动人口服务管理新模式
随着城市经济的蓬勃发展，xx 区流动人口数量持续增长。这些流动人员以务工者身份活跃
在城市的基础行业中，成为推动 xx 区城市建设不可或缺的力量。近年来，在区委、区政府的坚
强领导下，xx 区房管局高瞻远瞩，不断创新工作思路，通过提升流动人口的归属感、认同感与
安全感，将流动人口管理的挑战转化为外来务工人员对社会发展的积极贡献，成功探索出一套
具有“xx 特色”的流动人口服务管理模式。
xx 区房管局下属的 xx 建筑公司，主要负责区内老旧社区改造以及各类紧急工程项目的施
工。目前，该公司拥有外来务工人员近 200 名，随着老旧社区改造任务的逐年增加，这一数字最
高时曾达到 600 多人。这些务工人员主要来源于安徽、陕西、四川、贵州等十多个省份，其中超
过 80%的文化水平在初中以下。由于这部分群体的职业稳定性较差且流动性较大，容易引发“用
工荒”等问题，对城市的建设和发展造成不利影响。对此，xx 区房管局采取了一系列有效措
施，力求让外来务工者能够安心工作，融入城市生活，从而在流动人口服务管理方面取得了显
著成效。
为了促进流动人口更好地融入城市，xx 区房管局从强化组织架构入手，致力于打造多元化
的“务工人员之家”，向所有流动人口开放。首先，设立了“党员之家”。对于在外来务工人
员中发现的流动党员，xx 建筑公司积极倡导他们将党组织关系转入房管局党委，摆脱流动党员
的身份限制；同时，公司在房管局党校的基础上建立了分校，提供了超过 100 平方米的专业教
室，并配备了100 多套课桌椅，设置了 60 平方米的图书阅览室，投入5 万元购置了包括电子屏
幕、投影仪在内的现代化教学设施，确保党校教育资源能够惠及每一位流动党员及务工人员。
此外，对于那些政治素质过硬、工作表现优异的外来务工者，公司还给予了特别的关注和支
持，鼓励他们在各自岗位上发挥模范带头作用，成为连接企业和员工之间的桥梁。
为了解决外来务工人员普遍关心的工资待遇、劳动保护等问题，xx 区房管局联合相关部门
出台了一系列政策措施，旨在建立健全公平合理的薪酬分配机制和完善的劳动保护制度。一方
面，通过定期开展工资支付专项检查，严厉打击恶意欠薪行为，确保每位务工人员都能按时足
额领取到应得报酬；另一方面，则是加强安全生产培训，提高务工人员的安全意识和自我保护
能力，减少工伤事故的发生率。与此同时，xx 区房管局还积极参与到社会保障体系的建设当
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