某供电公司加强党支部建设经验交流材料
2024-12-10
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某供电公司加强党支部建设经验交流材料
强化三个“同频共振” 支部建设与工区指标同步提升
一、活动背景
1、落实中央精神的需要。为深入贯彻十八大精神，旨在将党的政治优势转化为企业的竞争
优势，必须积极推行“融合式”党建工作，不断增强党建工作的渗透力、影响力和辐射力。通
过这种方式，确保党员的先锋模范作用和党组织的政治核心作用得到充分体现，促进党建工作
与企业发展的深度融合，实现两者之间的同频共振。始终将“围绕中心抓党建，抓好党建促发
展”作为党建工作的基本原则，彻底改变“就党建抓党建”的旧有模式，积极参与到企业的生
产和经营活动中，探索党建工作的新途径，确保党政目标一致，共同推进。自觉地将党支部建
设和党组织活动置于企业整体工作的大局之中进行规划和实施，以实际成果作为检验党组织建
设效果的重要标准，激发党组织的内在活力，形成党建引领党员，党员推动业绩的良好局面，
确保党建工作更加契合十八大的核心精神。
2、适应公司改革发展的需要。20xx 年，随着公司适应市场变化，实施了体制改革，构建
了“三集五大”体系，这标志着一个新的发展阶段的到来。作为这一变革中的重要组成部分，
工区作为新成立的支持单位，面临着前所未有的挑战与机遇。在此背景下，我们需要紧密关注
员工的思想动态，确保团队的稳定性和凝聚力。鉴于“三集五大”体系对员工素质和绩效提出
了更高的要求，我们必须强化党员的表率作用，凝聚正能量，增强党建工作的影响力。遵
循“关键岗位有党员，关键时刻见党员”的原则，将工区的工作目标融入到党建工作中，明确
分配至每位党员的具体职责，通过党员的示范作用，激励全体员工共同努力，确保工区各项指
标的顺利实现，为公司的持续健康发展贡献力量。
3、实现“强基础、转作风、提效率”工作的需要。为更好地适应“三集五大”体系的建设
需求以及“两个转变”的战略目标，公司党委确立了以安全稳定和优质服务为基础的工作方
针，并提出了“强基础、转作风、提效率”的工作要求。通过组织各类教育培训活动，提高员
工的专业技能和服务意识，确保在新的体制下能够快速适应并有效执行。此外，还通过定期考
核和评估，督促员工不断提升自身能力，优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的浪费，
为企业创造更大的价值。这一系列措施不仅有助于提升员工的整体素质，也为实现公司的长远
发展目标奠定了坚实的基础。
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