某灌区开展精神文明创建活动经验交流材料
2024-12-10
39.06KB
3 页
侵权投诉
某灌区开展精神文明创建活动经验交流材料
创造性开展精神文明建设工作，努力争创省级文明单位
近年来，xxx 始终以争创省级文明单位为目标，按照《xxx 文明单位建设管理办法》、《xxx
文明行业建设管理办法》等文明单位、文明行业建设规定，xxx 坚持以科学发展观为指导，以社
会主义核心价值观为引领，坚持不懈抓管理促发展，举全所之力强基固本，强化思想政治和道
德建设，着力构建和谐水务，促使职工队伍全面发展，积极营造创先争优活动氛围，大力弘扬
奉献精神，扎实开展创建活动，努力打造文明单位形象，取得了显著成效。
一、开展精神文明创建工作的经验和做法
在创建工作过程中，xxx 始终以党的十八大、十九大精神为指导，以社会主义核心价值观教
育为核心，以干部职工素质教育为主线，扎实开展以爱国主义、理想信念、道德文明实践活动
为主体的精神文明创建活动，并根据新形势、新问题、新要求，规范和完善服务标准、服务程
序、服务承诺、服务言行机制，不断增强水利队伍的凝聚力和战斗力，巩固和夯实文明单位创
建基础。
一是学教活动常抓不懈，抓常抓细。将开展“两学一做”学习教育常态化制度化，着力改
进学习方式方法，力求方法灵活，融文字传导与电化教育为一体，学与记为一体，组织党员干
部职工认真学习《中国共产党章程》、党纪法规、习近平总书记系列重要讲话特别是有关精神
文明建设的重要论述、中央《关于进一步加强社会主义精神文明建设，深化群众性精神文明创
建活动的指导意见》；深入宣传贯彻党的十八大、十九大精神等内容。时间上，保持固定化、
常态化、制度化，干部职工每周集中学习 1 次，党员每月集中专题学习 1 次，并将自学列入学习
计划，促使个人自学。坚持抓培训工作，在提高干部职工技能素质方面下了功夫，培养了一批
懂业务、会管理的实用型水利人才。坚持利用电化教育手段，通过观看教育片、举办专题讲座
等形式，增强学习效果，提升干部职工的思想政治素质和业务能力。
二是道德建设贯穿始终，融入日常。xxx 高度重视道德建设，将其作为精神文明建设的重要
内容，贯穿于日常工作中。通过开展“道德讲堂”、“身边好人”评选等活动，弘扬社会主义
核心价值观，树立先进典型，引导干部职工崇德向善。同时，加强职业道德教育，制定并落实
《职工行为规范》，明确岗位职责，规范言行举止，提升服务质量。定期开展职业道德考核，
标签： #文明
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
