某国有企业党建带团建工作经验交流材料
2024-12-10
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某国有企业党建带团建工作经验交流材料
为认真贯彻落实集团公司关于加强党建带团建工作的有关实施意见，进一步加强党对共青
团和青年工作的领导，围绕中心、服务大局，202x 年公司将全面落实集团公司团委的工作部署
及公司党委的工作要求，坚决执行“党建带团建”的工作原则，结合企业业务的实际特点，认
真贯彻落实“十四五”发展规划，引领公司全体青年积极投身到企业改革发展实践中，引导青
年树立正确价值观和远大理想，为青年积极搭建成长成才平台，助力企业高质量发展，为加快
建设国内一流的专业化、规范化公司贡献青年力量！
一、永葆共青团政治本色，始终明确政治方向
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年
工作的重要思想，带领全体青年牢固树立永远跟党走的思想意识，始终肩负起党的后备军和生
力军的责任担当，激励青年将自身价值的提升与党的事业的无限忠诚紧密结合，引领青年高扬
理想旗帜，赓续红色血脉，坚定发展信心，把青春力量展现在推动企业改革发展的浪潮中。
二、助力企业高质量发展，激发青年担当有为
始终围绕企业改革发展的中心任务，激发青年干事创业的合力，培育青年担当有为的精
神。激励青年立足岗位挑重担，用实干精神创造工作成果；激励青年创新创效当先锋，用奋进
形象彰显青春色彩；激励青年紧跟发展强作为，用与时俱进展现聪明才智。结合重点项目，
将“青年突击队”与“党员工程”、“提质增效”、“劳动竞赛”融合共建，有效落实“党建
带团建”，推动青年工作在服务企业生产经营指标完成方面发挥重要作用。
三、推动青年成长进步，用培养机制打造绿色通道
认真落实公司人才强企的战略，加快青年才俊的培养工作力度，认真做好“入党推优”工
作，始终站在企业未来发展后继有人的高度，积极为德才兼备的优秀青年搭建平台。要在公司
年轻干部人才储备库的建设中发挥团组织善于识才、育才的作用，帮助他们在实践中锻炼成
长，提升综合素质。通过举办各类培训、技能比赛和交流活动，增强青年的职业素养和专业能
力，促进青年在不同岗位上的全面发展。同时，建立科学合理的评价体系，确保优秀青年能够
脱颖而出，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障。
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