某国有企业党建工作经验交流材料
2024-12-10
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某国有企业党建工作经验交流材料
xx 集团拥有 10 家二级公司，53 家基层企业，7000 多名员工；党委下辖 87 个党组织，其中
包括 10 个基层党委、7 个党总支和 70 个党支部，共有党员 1750 人。在 20xx 年，面对新冠疫情
的影响和经济下行的严峻形势，xx 集团妥善应对，科学施策，复工复产，实现了 X 亿元的营收
和 X 亿元的利润，位居全省国有企业第 X 位；在全国煤炭行业排名第 X 位、中国能源企业 500 强
第 X 位、陕西百强企业第 X 位。为了将党的政治优势转化为企业发展的内生动力，xx 集团始终
坚持把党的领导融入公司治理的各个环节，将企业党组织内嵌到公司治理结构中，推动高质量
党建引领高质量发展。
首先，坚持党建引领，提升政治能力。一是强化理论武装。xx 集团认真学习了习近平新时
代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话以及关于国企党建的重要论述，党
委理论学习中心组全年共组织学习 12 次，组织党员干部赴延安等红色基地接受教育，用延安精
神滋养初心、淬炼灵魂。为巩固深化主题教育成果，xx 集团创新开展了“知敬畏、守规矩，强
素质、展形象”实践活动，率先开展了《党史》《新中国史》《改革开放史》《社会主义发展
史》“四史”学习教育。同时，xx 集团严肃党内政治生活，高质量召开了 XX 严重违纪违法案以
案促改专题民主生活会，开展了“四个查一查”和“四个专项工作”，进一步增强了“四个意
识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。
二是优化治理结构。按照党委“把方向、管大局、促落实”的要求，xx 集团完成了党的建
设进章程的工作，实现了“三重一大”决策事项党委前置研究全覆盖，全年共召开党委会议X
次。遵循“双向进入、交叉任职”的原则，xx 集团积极推进下属企业党组织书记与董事长“一
肩挑”的工作模式，确保党的领导贯穿企业经营管理全过程。此外，xx 集团全面落实全面从严
治党的主体责任，制定了详细的责任清单，明确了各级党组织的工作责任，提高了领导班子的
政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
三是筑牢意识形态。xx 集团严格落实意识形态工作主体责任，强化门户网站、微信公众号
等宣传阵地的管理，加大舆情监测和管控力度，确保企业舆论环境的健康稳定。通过全面领
导、正面引导、及时疏导，xx 集团在中省市主流媒体上发表了X篇报道，集中展示了企业在疫
情防控、复工复产、安全生产等方面取得的成绩，有效提升了企业的社会影响力和美誉度。
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