公路交通运输系统先进工作者事迹材料
2024-12-11
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公路交通运输系统先进工作者事迹材料
昆仑山下一个人 20xx 年 5 月，是李 xx 生命中一个不寻常的符号。那一月，春天在 xxx 姗姗
来迟，她把生命的激情一夜间撒播在昆仑山下。43 岁的李 xx 显然感到了春天向上的力量，他知
道，身在西部大戈壁深处的人们把春天想得要命；他也知道，他所去的地方，更需要春天般蓬
勃的生气。那一月，李 xx 被组织上任命为 xxx 公路运输管理处主任。李 xx 上任后面临着四大难
题：一是原领导班子在群众中没有威信，无法开展正常工作；二是工作纪律涣散，职工思想不
稳定；三是办公条件简陋，住房差，运政执法形象不佳，职工情绪低落；四是道路运输市场混
乱，直接影响 xxx 市的经济发展。这个有过多年军旅生活的汉子并未被眼前的困难吓倒，一种使
命感、责任感油然而生：就是豁出生命来，也要把外人眼中的这个“烂摊子”搞好。他经过耐
心细致地调研发现，长期以来，xxx 运政管理工作严重滞后的主要原因是放松了全体干部职工的
政治理论、法律法规及业务知识的学习，导致职工思想观念落后，勤政为民意识淡薄，业务知
识不精。针对以上存在的问题，李 xx 每周都要挤出 8 个小时对职工强化教育，统一大家的认
识。李 xx 是个善于暴露自己观点的人，他说官僚作风是滋生腐败和落后的温床，必须铲除。他
时常深入基层，广泛征求意见，撰写了30项制度，经支委会、职工大会讨论后实施。他身体力
行，为全处树立了样板，赢得了大家的尊重和信赖。“一个团队失去了精神文明就等于失去了
自尊。”这是李 xx 常说的一句话。为重塑运政形象，彻底转变运政单一的管理模式，李 xx 上任
不久点了六把“火”：一是建立岗位公示栏，自觉接受群众监督；二是建立服务大厅，为客户
跟踪服务；三是坚持使用文明用语，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象；四是加强廉政
建设，杜绝吃拿卡要等不正之风；五是规范执法行为，提高服务质量；六是改善办公环境，增
强职工归属感。
这六把“火”点燃了整个单位的新希望。岗位公示栏的设立，不仅让群众了解了每个岗位
的工作职责，也增强了透明度，减少了误会和猜疑。服务大厅的建立，使得客户能够在一个温
馨舒适的环境中办理各种手续，大大提高了工作效率和服务质量。文明用语的推广，改变了以
往冷冰冰的服务态度，使每一位前来办事的群众都能感受到温暖和尊重。廉政建设的加强，从
源头上杜绝了腐败现象的发生，提升了单位的整体形象。规范执法行为，确保了法律的公正执
行，维护了社会的公平正义。办公环境的改善，不仅提高了职工的工作热情，也吸引了更多的
优秀人才加入到这支队伍中来。
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