某银行申报青年文明号事迹材料
2024-12-12
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某银行申报青年文明号事迹材料
XX 银行股份有限公司 XX 分行 XX 支行筹建于 20xx 年末，于 20xx 年 6 月 5 日正式对外营业，
是 XX 分行成立的第一家支行。支行现有员工 36 人，平均年龄 29 岁，其中 35 岁以下青年员工占
比达到 83%，内设三部一室：公司业务部、个人金融部、运营管理部、综合办公室，团队充满活
力且高效。自筹建开业以来，XX 支行在总行与分行的正确指导和支持下，确立了明确的发展方
向，完善了管理体系，夯实了基础工作，全体员工团结一致，奋力拼搏，取得了显著的成绩，
各项业务均迈上了新台阶。
一、业务领先，成绩斐然
XX 支行作为一支年轻而充满活力的金融团队，不仅展现了极高的热情与朝气，在业务拓展
方面也表现出了卓越的能力。管理团队具有清晰的发展战略和有效的实施策略，使得支行在短
短两年内取得了令人瞩目的经营成果，同时培养出了一支高素质的专业青年队伍。截至 2014 年
9 月底，XX 支行对公存款余额达到了 11.1 亿元，储蓄存款余额为 6.71 亿元，公司和个人贷款余
额总计 16.8 亿元。开业两年来，累计实现利润接近 1.4 亿元，迅速成长为一家资产规模大、市
场占有率高、业务种类齐全、服务质量优良的综合性支行。
二、真诚服务，温暖人心
XX 支行位于长庆油田办公区及生活小区的核心地带，从筹备初期开始，全体青年员工便确
立了“服务于油田矿区，服务于员工家庭”的服务宗旨，立志将支行建设成“石油人的专属银
行”。为了实现这一目标，青年员工们积极探求符合石油行业特点的服务模式，主动前往长庆
油田办公楼及周边居民区进行调研，深入了解客户需求，创新推出了一系列特色服务项目，划
分了服务区域并指定了专门的责任人，组织开展了丰富多彩的宣传活动。明确的战略规划和高
效的执行手段，使 XX 支行在短时间内提高了知名度，赢得了广泛的欢迎和支持。
围绕构建社区友好型银行的目标，支行青年员工积极参与到社区金融服务中去，开展了一
系列“金融管家”活动。他们通过设立楼栋服务公示牌的形式，向社区居民提供便捷的咨询渠
道和服务信息，确保每一位客户都能轻松获取所需帮助。此外，还定期举办金融知识讲座、理
财规划沙龙等公益性质的活动，旨在普及金融常识，提升居民的财务管理能力。这种以人为本
的服务理念，不仅加深了客户与银行之间的联系，也为 XX 支行树立了良好的社会形象。
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