汽车公司企业品格培训心得交流
2024-12-12
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汽车公司企业品格培训心得交流
品格成就未来
一个国家的前景，取决于其公民的文明素质，取决于民众接受的教育水平，以及他们的远
见卓识与品格的高低。江淮汽车（以下简称 JAC）的愿景是“制造更优质的产品，构建更加美好
的社会”。为了促进国家的发展和社会的和谐，JAC 始终重视员工品格的培养。员工具备良好的
品格，便能更好地协作，而有效的协作是生产优质产品和创造更大价值的基础。
万物皆有其品格，品格有优劣之别。品格如同人的灵魂，唯有拥有高尚品格之人，生命方
能充满活力，生命的价值亦能得以充分展现。企业是由人组成的事业体，企业的行为反映了人
的意愿，产品是否“假冒伪劣”或“高质量、高品质”，企业的目标是“利润最大化”抑或
是“价值最大化”，不同的企业在这些问题上给出了不同的回答。JAC 始终坚持“德才兼备、品
格为先”的人才选拔和使用原则，强调领导者品格的示范作用及员工品格的培养。通过不断探
索与实践，JAC 确立了十二项核心品格标准：尽责、感恩、包容、明理、主动、尊重、诚信、热
情、知足、忠诚、整洁、敬畏。
尽责，即全力以赴地履行岗位职责，尽己所能地完成任务。每个人都在不断地塑造自己生
命的归宿，今日任何一次不尽职的行为，都可能在未来某处对我们构成挑战。因此，我们应当
勇敢面对责任，积极挖掘个人潜力，力求以创新的态度完成每一项任务，追求工作的最佳成
果。整洁，则是指遵循合理的秩序与规范，整洁不仅是外在形象的体现，更是内在精神状态的
反映。正如古人云：“步调一致才能赢得胜利。”整洁不仅代表着一种力量和希望，也是团队
协作的基础。
包容，鼓励我们接纳并尝试理解他人不成熟的举动。人无完人，金无足赤，每个人都有可
能犯错。在面对他人的不足时，我们应该保持一颗宽容的心，给予对方改正的机会，同时也从
中学到成长的智慧。这不仅是对他人的一种尊重，也是自我修养的提升。明理，指的是在处理
事务时能够做到理性思考，不被情绪左右。无论遇到何种情况，都能保持冷静，做出最合理的
选择。这种品质对于个人的成长至关重要，它帮助我们在复杂多变的社会环境中保持正确的方
向。
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