某戒毒所近年来队伍建设的创新做法经验材料
2024-12-10
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某戒毒所近年来队伍建设的创新做法经验材料
为进一步适应执法职能转型的工作需求，我们紧密围绕戒毒矫治的核心任务，以打造一支
正规化、专业化、职业化的民警队伍为目标，以制度管警、严格规范执法为主线，以提升民警
戒毒矫治履职能力为重心，重点抓好思想教育、考核管理、警务效能、廉洁执法等方面的工
作，致力于建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质民警队伍，为全所工
作的持续健康发展提供坚实的思想保证、组织保障和人才支持。
一、加强思想政治建设，提升民警的理论和文化素养
1、优化组织方式，强化学习效果。秉持“改进方式、完善制度、提升效果”的学习理念，
我们持续完善“民警学习应急中心”活动机制，制定了学习组织、日常考勤、效果检查、奖惩
规定等一系列工作细则。通过支部持续加强“民警周四理论学习日”机制，定期组织民警集中
学习理论知识。政工部门与党支部依据《民警学习积分考核办法》，对民警的学习情况实施考
核，通过检查促进学习，通过考核促进进步，确保理论学习能够落到实处，见到实效。
2、加强所区文化氛围的营造。为了更好地适应执法职能的转型，以及实现“继续争当排头
兵”的目标，我们对管教条线 20 类岗位的《民警工作职责》进行了修订。利用场所维修改造的
机会，我们将这些职责公示于墙上，并在显眼的位置设置了宣传标语和文化走廊，旨在营造一
个积极向上、充满正能量的工作环境，让每一位民警都能在这样的氛围中感受到职业的荣誉感
和社会责任感。
二、加强领导班子建设，发挥科大队班子的中坚作用
3、加强和改进基层党建工作。我们确立了“夯实基层、注重规范”的党建工作方向，强化
了党支部“党员之家”的建设，为各党支部配备了必要的活动设施，确保基层党组织能够常态
化地开展活动。在基层党支部试行“微型党课”教育模式，鼓励和支持基层党员深入调研思
考，精心准备教案，分享自己的思想见解。同时，在所有党支部全面推广《支部书记必谈必访
必知工作规定》和《支委承包责任制》这两项工作制度，逐步完善相关《实施细则》及其配套
措施，并将其纳入政治工作考核的重要组成部分。
三、推动管理模式改革，进一步推动警务效能建设
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