高校党风廉政建设和反腐败工作心得体会
2024-12-12
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高校党风廉政建设和反腐败工作心得体会
党的 XX 大报告指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政
治任务”。坚决反对腐败、不断提高拒腐防变能力作为执政党建设的重
要内容，视为关系到党生死存亡的大问题，可见党中央对反腐败问题是
极为重视的。党的 XX 大以来，党风廉政建设和反腐败斗争已取得了显著
的成绩。但反腐倡廉工作仍然任重而道远，如何进一步抓紧抓实党风廉
政建设和反腐败斗争，认真地深入地分析和研究加强党风廉政建设和反
腐败斗争的策略、措施和方法是十分必要的。作为工作在高校后勤战线
上的一名中层领导，有责任和义务研究探讨后勤战线的反腐倡廉工作。
随着高校后勤改革的推进，开放的程度不断扩大，许多社会现象必然反
映到后勤改革的现实中来，加上我国目前社会主义市场经济还不很完
善，社会主义市场还不健全，这就给高校后勤带来廉政建设方面的难
度，怎么搞好后勤自身建设和廉政建设就摆在了后勤管理者和领导者的
面前，其任务十分繁重艰巨。现就高校后勤如何搞好廉政建设问题，浅
谈如下自己的见解。
一、建立健全高校后勤廉政建设制度。制度是一个单位或组织运行
管理的规范，制度建设的好坏直接影响一个单位或组织管理与发展。廉
政建设工作同样如此，也需要制度来作保障和规范。在 1956 年中共“八
大”上，邓小平在作关于修改党章的报告时首次正式向全党提出，要用
制度来制约党政干部可能发生的腐败与错误。中纪委书记吴官正同志就
如何搞好廉政建设工作说道：“要把反腐败工作中一些成熟的经验不断
上升为法规制度，有的还要通过一定的程序制定为国家法律，把法规制
度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节。”由此看出，制度建设何等重
要。所以高校后勤战线也要将廉政建设制度贯穿于整个高校后勤社会化
改革的各个领域，把建立健全廉政建设制度列入后勤的重中之重，以廉
政建设促进后勤工作，使后勤工作沿着正确的轨道健康发展。从实践中
看，制度建设应从以下几个方面抓起：
首先，建立和完善财务管理制度。高校后勤作为学校的一个重要组
成部分，涉及大量的资金运作，因此，必须建立一套科学、透明的财务
管理体系。这包括严格的预算编制、执行和审计监督机制，确保每一笔
经费的使用都有据可查，公开透明。同时，要加强对财务人员的职业道
德教育，提高他们的法制观念和服务意识，从源头上预防和减少财务违
规行为的发生。
其次，建立健全采购管理制度。高校后勤涉及大量的物资采购活
动，这些活动往往成为腐败的高发区。为此，必须严格按照《中华人民
共和国政府采购法》等相关法律法规的要求，制定详细的采购流程和标
准，实行公开招标、公平竞争的原则，确保采购过程的公正性和透明
度。此外，还应建立供应商信用评价体系，对供应商的行为进行长期跟
踪和评估，对于违反规定的行为要及时处理，形成有效的约束机制。
再次，完善人事管理制度。人事管理是高校后勤管理中的一个重要
环节，也是容易滋生腐败的领域之一。因此，必须建立健全人事招聘、
考核、晋升等制度，坚持公开、公平、公正的原则，杜绝“关系
户”、“走后门”等不良现象的发生。同时，要加强员工的思想政治教
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