某局人事科长现实表现材料
2024-12-10
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某局人事科长现实表现材料
该同志主要表现为：
一、政治表现
近年来，该同志为了更好地适应新常态下的人事管理工作，始终将政治学习置于首位，视
提升自身综合素质为适应岗位的紧迫任务。他能自觉学习党的二十大精神，牢固树立“四个意
识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。积极参与单位组织的“不忘
初心、牢记使命”主题教育活动，在理论学习中追求深入理解和内心认同，严格对照党章党规
查找自身问题，面对问题不遮掩，迅速采取措施进行整改。在政治立场上，始终保持与党中央
的高度一致，立场坚定，思想纯洁，积极支持中国共产党的领导。他不仅保持了共产党员的先
进性，还坚持党性原则，发挥了党员的先锋模范作用。通过深入学习和贯彻党的方针政策及重
要论述，他进一步增强了政治定力，自觉践行“两个维护”，构筑了坚固的思想防线。
二、履职表现
在日常工作中，该同志立足岗位职责，尽职尽责，充分利用个人优势，确保了各项任务的
顺利完成。他注重向领导学习管理技巧和领导艺术，不断提升自身的管理水平。在工作方法
上，他注重创新，善于调动员工的积极性，营造了良好的工作氛围。为了提高专业能力，他系
统地学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规，以及涉及工资福
利、干部队伍建设、基层教育培训、离退休人员管理等多个方面的政策规定，确保了知识结构
的及时更新，为高效开展工作奠定了坚实的基础。
在协助党组推进机构改革的过程中，该同志表现尤为突出。在新成立的市市场监督管理
局，他积极推动实现了“五合”目标——人员融合、心理契合、力量聚合、事务协调、节奏同
步。通过优化内部机制，有效贯通了从市场准入到生产、流通、竞争、消费等各环节的监管链
条，促进了市场综合监管和执法工作的深度融合，构建了涵盖广泛领域的大市场、大监管、大
质量、大维权、大服务体系的新模式。此外，他还组织实施了跟岗学习计划，旨在全面提升团
队成员的履职能力和业务水平。在人事档案专项审核工作中，他严格要求自己，确保每一步骤
都符合规范，为单位的人事管理提供了准确可靠的数据支持。同时，他还牵头组织了系统内规
范津贴补贴的清理工作，确保了政策的正确执行，维护了职工的合法权益。
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