局青年思想教育工作总结年轻干部汇报报告
2024-12-10
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局青年思想教育工作总结年轻干部汇报报告
局青年思想教育工作总结范文
党中央高度重视年轻干部的培养教育，多次提出要求、作出部署。
局党组认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述和局党组有
关工作要求，突出年轻干部这个重要群体，对各部门长期关注、重点培
养的 x 名 40 岁以下年轻干部实施“青廉计划”。通过构建“思学、讲
学、研学、轮学、践学、共建”六位一体思想政治教育体系，精心开
展“青廉”系列活动，让年轻干部在事业起步阶段就接受纪委的监督提
醒，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
一、主要工作情况
(一)开展青廉思辨交流，树立正确“三观”。举办“青廉杯”辩论
赛，组织年轻干部围绕“‘00 后’能否整顿职场”这一契合社会热点、
贴近工作实际的辩题进行思想碰撞交流。局党组纪委书记从政治高度为
辩手作专门辅导，启发青年思考社会现状，质疑职场弊端，涵养斗争精
神，引导青年员工树立正确世界观、人生观、价值观，强化合规守纪、
廉洁从业的底线意识。
(二)开展青廉阅读分享，增强政治定力。精心挑选《政治的人生》
《苦难辉煌》等政治、历史有关书籍，形成“青廉书单”，开展“青廉
悦读”读书分享活动。通过线上荐书展览和书单评选活动，鼓励年轻干
部多读书，读好书，在书香中驱赶迷茫，充盈思想。特邀《在峡江的转
弯处》作者、“反腐斗士”陈行甲与大家面对面交流，分享其在反腐斗
争中的经历与感悟，进一步激发了年轻干部的责任感和使命感，增强了
他们的政治定力和道德修养。
(三)深化青廉实践锻炼，提升综合能力。组织年轻干部赴革命老
区、贫困地区开展实地调研，亲身体验基层群众的生活状况，了解国家
政策在基层的落实情况。通过与当地干部群众的深入交流，年轻干部不
仅拓宽了视野，还增强了服务人民的意识和解决实际问题的能力。同
时，局党组还安排年轻干部参与重大项目的策划与执行，让他们在实践
中锤炼本领，提高应对复杂局面的能力。如在20xx 年疫情防控期间，多
名年轻干部主动请缨，奔赴抗疫一线，展现了新时代青年干部的担当与
作为。
(四)推进青廉文化宣传，营造浓厚氛围。充分利用局内部网站、微
信公众号等新媒体平台，开设“青廉之声”专栏，定期发布年轻干部的
学习心得、工作体会以及优秀事迹，形成了良好的示范效应。同时，结
合“五四”青年节、“七一”建党节等重要时间节点，举办形式多样的
主题活动，如“青春献给党”主题演讲比赛、“不忘初心、牢记使
命”主题党日活动等，不断丰富青廉文化的内涵，营造了风清气正的工
作环境。此外，局党组还注重发挥先进典型的引领作用，评选表彰了一
批在廉洁自律方面表现突出的年轻干部，激励广大青年向榜样看齐，争
做忠诚干净担当的好干部。
(五)建立青廉考核机制，确保长效运行。为确保“青廉计划”的有
效实施，局党组建立健全了青年干部廉洁从业考核评价机制，将廉洁自
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