某开发区园区党建工作经验交流材料
2024-12-10
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某开发区园区党建工作经验交流材料
加强园区党建工作 助推区域经济发展
发展不强，党建没有说服力；党建不强，发展没有持续力。作为全市工业经济的重要支撑
点之一，开发区基于自身的实际情况，深入探索区域化党建的新路径，坚持统筹规划与资源共
享并重的原则，全面推动园区内各党组织之间的联建、联动与联络，构建了一个以开发区党工
委为核心，以非公有制企业党组织为基础，涵盖园区内所有单位党组织及全体党员共同参与的
区域化党建新模式，为区域经济的健康稳定发展提供了坚实的组织保障。
首先，领导层高度重视，确保党建工作有充足的保障和支持，建立健全的园区党建工作体
系。开发区克服了过去仅侧重于经济建设而忽视党建工作的“偏科”问题，显著增强了党建工
作的力度。自 20xx 年以来，开发区将园区党建提升至“书记工程”的高度，由党工委书记亲自
挂帅，统筹安排（在每年的经济工作会议上与经济工作同步规划部署，并将党建工作指标置于
与经济工作同等重要的位置）。党工委的领导班子成员积极对接大型企业，针对企业党建开展
专项督导。在此过程中，形成了从上至下的责任链条，确保党建工作能够落到实处。此外，通
过将企业的党建工作表现纳入到对相关部门及其领导人的绩效评估中，进一步激发了各方参与
党建活动的积极性，逐步构建起一套行之有效的党建工作体系。
其次，优化组织架构，提升组织效能。为了更好地适应不同区域的特点和发展需求，开发
区分别成立了 XX 党委、XX 党委、XX 党委以及 XX 党委等四个专门机构，负责各自区域内党建工
作的具体实施。这些党委不仅承担着领导职责，还肩负着协调各方资源、提供优质服务的任
务，通过加强跨区域的合作交流，实现了党建资源的有效整合与最大化利用。此举不仅提高了
工作效率，也为解决实际问题提供了更多可能。
再次，完善工作机制，确保党建工作有序开展。开发区建立了园区党建联席会议制度，定
期组织会议，及时互通信息，共同探讨解决问题的方法策略，确保各项工作有序推进。与此同
时，出台了《开发区党工委关于加强非公有制企业党建工作的指导意见》，明确将企业的党建
工作成效与其在开发区内的年度评选挂钩，以此激励企业更加重视党建工作。此外，通过加强
与经济发展、工商管理、统计分析、税务征管等多个职能部门的协作配合，开发区能够更全面
准确地掌握区内企业党组织的设立状况及党员队伍的基本情况，为科学决策提供了可靠依据。
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