国企党员学习中国共产党国有企业基层组织工作条例精神心得体会
2024-12-12
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国企党员学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》精神
心得体会
我们要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，从最基础的东西
抓起、从最基本的东西严起，持续夯实基层基础，把国有企业基层党组
织建设成为坚强战斗堡垒。具体做到以下几点一是党组织覆盖要更加全
面。按照“应建尽建”原则，由业务主管单位牵头，党员 3 人及以上的
都要单独组建党组织；党员不足 3 人的，也要采取联合组建的方式组建
党组织。要优化调整组织设置，特别要在车间班组、经营网点、工程项
目、服务窗口建立党组织，实现“一线有支部、班组有支部、党建进项
目、先锋进基层”，确保党的组织和工作“双覆盖”。要及时做好“僵
尸企业”、改制企业、破产企业党组织隶属关系调整、党员组织关系接
转等工作，全面推行“党建+”，持续推进“一企一品牌”“一支部一
特色”“一党员一闪光”创建。二是组织生活要更加严肃。严格落实民
主生活会、组织生活会、“三会一课”制度，全面推行主题党日制度，
坚决防止活动表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，进一步提高组织对党
员的存在感、党员对组织的归属感。三是党员管理要更加规范。实施党
员“双培”工程（把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员），
重视加强在生产经营一线和青年职工中发展党员，努力把党员培养成经
营管理骨干、把经营管理骨干培养成党员。严格执行党员管理“十条红
线”，推行“民主评议、党性体检”，加大不合格党员处置力度，既不
让一名党员游离于组织之外，也不让一名不合格党员留在队伍里。四是
基础保障要更加有力。对国企来说，人、财、物、场所都不难解决，关
键是态度和认识问题。国企对基层党建工作，必须给予充分保障。建有
党组织的国有企业应设立专门或合署的党务工作机构，选优配强专、兼
职党务工作人员；设党委或规模较大的企业，一般应配备专职副书记，
并落实党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇。要按照上年度职工
工资总额的一定比例安排党建经费，其中党员活动经费人均每年不低于
300 元。
五是教育培训要更加深入。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想作为首要政治任务，通过集中轮训、在线学习、专题研讨
等多种方式，确保全体党员学深悟透、入脑入心。要结合企业实际，制
定详细的培训计划，确保每年至少对所有党员进行一次系统培训，特别
是加强对新党员和年轻党员的教育培训，帮助他们快速成长，更好地发
挥先锋模范作用。同时，要注重培训效果的跟踪评估，建立健全培训质
量评价体系，确保培训内容贴近实际、贴近需求，真正达到提升党员素
质、增强党组织战斗力的目的。此外，还要充分利用现代信息技术手
段，如党建云平台、手机APP 等，创新培训方式，拓宽学习渠道，提高
学习效率，使党员能够随时随地接受教育，不断提升自身能力水平。
六是作用发挥要更加突出。要引导广大党员在企业改革发展稳定各
项工作中走在前列、干在实处，成为推动企业高质量发展的中坚力量。
鼓励和支持党员在技术创新、市场开拓、安全生产等方面勇挑重担，带
头攻坚克难，为企业发展贡献智慧和力量。特别是在重大项目建设、关
键技术研发、重要市场拓展等关键时刻，要充分发挥党组织的领导核心
和政治核心作用，团结带领广大职工群众迎难而上、奋发有为，确保各
项工作任务顺利完成。同时，要建立健全党员先锋岗、责任区、突击队
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