企业基层员工学习中国共产党国有企业基层组织工作条例试行心得体会
2024-12-12
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企业基层员工学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例
（试行）》心得体会
中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，
作为一名国有企业的基层员工，结合自身情况进行学习了思考，领会了
以下几点心得，主要包括以下几个方面：
一、国有企业的地位
国有企业是中国特色社会主义的重要物质和政治基础，是党执政兴国的
重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业
的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业
不仅承担着经济发展的重要任务，还在社会稳定、国家安全等方面发挥
着不可替代的作用。因此，国有企业必须坚定不移地贯彻党的方针政
策，确保企业在正确的方向上健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中
国梦贡献力量。
二、国有企业党组织的任务
国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主
义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为
指导，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的
基本理论、基本路线和基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，提升组织力，强
化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企
业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能
力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。在实际工作
中，党组织应当紧密结合企业发展战略，围绕中心、服务大局，充分发
挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党的各项决策部署在企业中
得到有效落实。
三、党的领导与企业治理有机统一
1. 国有企业将党建工作写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构
设置、运行机制、基础保障等内容，确保党的领导融入公司治理各环
节。这不仅是对党的要求的具体落实，也是企业健康发展的内在需要。
通过章程的形式固定下来，可以有效防止党建工作被边缘化，确保党组
织在企业决策中的核心地位。
2. 坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，促进党政领导人员
之间的沟通协调，形成合力。这种体制有助于打破部门壁垒，增强团队
协作，提高工作效率，同时也为党员干部提供了更广阔的发展空间，有
利于培养复合型人才。
3. 国有企业明确党组织研究讨论是董事会、经理层重大决策的前置程
序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。这一机制的建立，不仅
体现了党组织对企业重大事项的领导权，也为企业科学决策提供了有力
支持。党组织通过前置讨论，可以更好地把握方向，规避风险，确保企
业沿着正确道路前进。
4. 健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工
董事制度、职工监事制度，保证职工代表参与公司治理。职工代表大会
作为企业民主管理的基本形式，是职工行使民主权利、参与企业管理的
重要平台。通过这一制度，可以充分调动职工的积极性和创造性，增强
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