党政机关干部关于防止和克服形式主义的心得体会
2024-12-12
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党政机关干部关于防止和克服形式主义的心得体会
从“五个结合”入手 着力克服落实中的形式主义
在最近一次党建集训中，XX 党委经过认真调查研究，结合实际建立
和完善了民主、决策和监督三个机制，对指导基层党的建设具有较强的
指导作用和现实意义。但是，有了好的机制，关键还要抓好落实。而影
响落实质量的一个重要原因就是形式主义。在实际工作中，无论是领导
机关在工作指导上，还是基层在落实上级指示、要求上，形式主义的问
题仍然普遍存在，其表现概括起来主要有四种：一是造假。把“报纸上
有名、广播上有声”作为检验工作的唯一标准，只图挂名争彩，不求工
作实效；二是求大。不愿调查研究，制定工作目标不考虑基层的承受能
力，喊大口号，定高指标；三是猎奇。不愿抓基础性、经常性的工作，
一味想新词、出新招、爆冷门；四是趋繁。简单的事情复杂化，大政策
下面总有“土政策”，把领导的喜好作为一切工作的出发点。无疑，各
种各样的形式主义直接阻碍了工作落实。通过学习了习近平新时代中国
特色社会主义思想，我感到防止和克服落实中的形式主义，关键是要上
下结合，标本兼治，虚实统一，边破边立，常抓不懈，具体地讲就是注
重抓好“五个结合”：
一、“抓上”与“抓下”结合，坚持从本级做起。领导机关是滋生
形式主义的源头和“重灾区”，防止和克服形式主义必须始终抓住这个
重点。但“抓上”绝不可以忽视“抓下”，更不能以“抓上”代替“抓
下”。实践表明，形式主义不只是领导机关存在，基层也同样存在，只
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