两学一做学习体会用感恩之心砺炼人品官德
2024-12-12
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两学一做学习体会：用感恩之心砺炼人品官德
人品是人们在社会生活中表现出来的一贯的品行，官德是从政的道
德，感恩则是为官做人的基本准则和道德规范。一个人的品行好不好，
官德正不正，表率强不强，最能直接反映的是这个人有没有一颗感恩的
心。懂得感恩，才能在感恩中担起自己的责任，贡献自己的力量。当
前，在开展的“两学一做”学习教育、“学转促”专项活动和“践行四
合格、四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动中，广
大党员干部最基本的就是要学会感恩，用感恩之心砺炼人品官德。
一、要感谢组织培育之恩，以工作相报。组织是一个人成长进步的
靠山，一个人离开组织的培养终将一事无成。每个人的成长进步是党组
织培养教育的结果。一个人的本领不管有多大，能力不管有多强，如果
组织不提供一个施展才华的平台，本事再大、能力再强也没有用。但有
个别干部为了达到个人目的，经常给组织出难题，向组织讲条件，甚至
与组织对抗，不执行组织的决定。有的组织纪律观念淡漠，个人主义第
一，把个人的权威凌驾于组织之上，把自己放在不恰当的位置；有的不
向组织讲真话，掏真心，遇事不找组织找老乡，等等。这些思想和行为
都是不可取的，也是非常有害的。作为一名受党教育的干部，要在日常
工作学习生活中，做到重事业、淡名利，不攀比、不埋怨，把知恩之情
化作报恩之行，在本职岗位上积极进取，兢兢业业干工作。要正确对待
职务调整，保持一颗平常心态，多体谅组织难处，多念组织恩情，多为
组织分忧，时时处处严格要求自己，不利于团结的话不说，违背组织原
则的事不做。当组织的安排与自己的意愿一致时知恩，不一致时也要知
恩；进步快时知恩，进步慢时也要知恩。任何时候，都要努力做到不论
职务高低、升迁快慢，都要以组织的需要为第一需要，以组织的利益为
最高利益，自觉履职尽责，以实际行动回报组织的信任和培养。
二、要感谢领导提携之恩，以支持相报。领导干部对下属的关心和
支持，不仅体现在日常的工作指导上，更体现在关键时刻的扶持和帮助
上。每一位干部的成长，都离不开上级领导的悉心教导和无私帮助。领
导干部在关键时刻的提携，往往能够帮助干部克服困难，实现自我突
破。因此，每一名干部都应该深刻认识到这一点，以实际行动来回报领
导的关怀。这种回报不仅仅是简单的服从命令，更重要的是在工作中表
现出更高的积极性和创造性，以更加出色的成绩来证明自己的能力和价
值。同时，还要学会尊重领导，理解领导的决策，即使在意见不合时，
也要通过正当渠道表达自己的看法，而不是采取对立的态度。在团队合
作中，要积极发挥自己的作用，主动承担更多的责任，为团队的整体发
展贡献力量。只有这样，才能真正体现出对领导提携之恩的感激之情，
也才能在工作中赢得更多信任和支持。
三、要感谢同事协作之恩，以互助相报。在任何单位和部门，个人
的力量总是有限的，只有依靠集体的力量，才能更好地完成工作任务，
实现组织的目标。同事之间的相互支持和协作，是推动工作顺利进行的
重要保障。每一位干部都应该珍惜与同事相处的机会，学会倾听他人的
意见，尊重他人的劳动成果，积极主动地与同事沟通交流，共同解决工
作中遇到的问题。在团队中，要发扬团结协作的精神，遇到困难时互相
帮助，分享成功的喜悦，形成良好的工作氛围。同时，还要注意维护团
队的和谐稳定，避免因个人利益而影响团队的整体利益。在日常工作
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