某区纪委驻区人力社保局纪检组工作交流材料
2024-12-10
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某区纪委驻区人力社保局纪检组工作交流材料
践行“四种形态” 精准监督显威
201x 年，重庆市某区纪委驻区人力社保局纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，
聚焦监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，积极践行“四种形态”，层层传导压力，找重
点，攻难点，及时发现驻在单位苗头性、倾向性问题，做到早发现、早报告、早整治、早落
实，为推进人力社保工作提供了强有力的纪律保障。
一、强化工作措施，确保监督“四到位”
第一，坚持严肃政治纪律，确保方针政策学习贯彻到位。一是加强对贯彻中央、市委和区
委重大决策部署的学习和落实情况的监督，较好地落实了领导班子专题民主生活会及“三会一
课”制度。二是贯彻落实区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意
见》，严格执行党风廉政建设责任制。督促党组与班子成员、班子成员与分管科室负责人签订
《党风廉政建设目标责任书》16 份、49 份，建立领导干部廉政档案 21 份，促进党组的主体责任
和纪检的监督责任在全系统贯彻落实。三是围绕“脱贫攻坚、两城（国家卫生城区、国家文明
城区）同创”等区委的重大决策部署，强化监督执纪问责，确保政令畅通。在脱贫攻坚中，干
部职工结对帮扶黄溪镇黄桥居委贫困户 81 户，入户走访帮扶每户达 5 次以上，帮助贫困群众办
好事、实事 100 多件，捐款和捐物折现 20 余万元。四是协同局党组在开展“两学一做”活动中
狠下功夫，推进活动常态化；协调开展《准则》、《条例》专题辅导，增强广大党员干部的党
章、党规和党纪观念。全年局党组中心组学习 19 次，4 个基层支部共开展“两学一做”学习教
育 32场次。五是以活动传递正能量影响干部职工向上向好发展。“清明节”开展扫墓活
动；“三八”节举办廉政建设文艺演出；支部收到党员撰写学习心得体会 12 篇；组织 30名年轻
人参与区上征文、演讲等活动，进一步增强了干部职工的凝聚力和战斗力。
第二，加强作风建设，确保纪律执行到位。一是持续深化中央八项规定精神的贯彻落实，
坚决纠正“四风”问题，特别是在节假日等关键节点，通过明察暗访、突击检查等方式，严查
公款吃喝、公车私用等违规行为。二是开展作风专项整治行动，针对工作作风散漫、服务态度
差等问题，采取约谈、通报批评等措施，切实解决群众反映强烈的突出问题。三是建立作风建
设长效机制，制定和完善相关制度，规范工作流程，提高工作效率和服务质量。四是加大对违
反作风建设规定的典型案例的曝光力度，形成强大的震慑效应，营造风清气正的工作环境。
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