全省统战系统办公室主任培训班学习心得体会
2024-12-12
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全省统战系统办公室主任培训班学习心得体会
正视差距 主动作为为推进统战工作创新发展贡献智慧力量
4 月 19 日至 28 日，有幸走进百年北大和中央统战部怀柔培训中心，
参加全省统战系统办公室（研究室）主任培训班，聆听北大著名教授的
精彩演讲，感受北大精神；参加了“智慧四川·同心讲堂”走进北大，
感受藏族绘画文化；学习了统一战线政策理论和调研信息撰写技巧。课
余积极参与班级（小组）讨论，交流工作经验，结交朋友，共同提高。
时间虽短，内容丰富，收获颇丰，感受良多。
一、正确认识新时期基层统战部门存在的差距
“情况清才能方向明”。如何认识和看待当前基层统战部门与新时
期党中央对统战工作的要求之间的差距，是做好基层统战工作的当务之
急。不可否认，党的十八大以来，特别是近两年来，中央、省委先后召
开了统战工作会议，颁布出台了《中国共产党统一战线工作条例（试
行）》（以下简称《条例》）和《中共四川省委<中国共产党统一战线
工作条例（试行）>实施细则》（以下简称《实施细则》），统一战线
工作提高到了一个新的高度。市县两级党委贯彻落实中央、省委统战工
作会议精神和《条例》《实施细则》规定，推动统战工作得到了一定程
度的加强。但是，对照党中央对统一战线工作的要求，审视市县两级统
战部门的实际情况，我们发现存在着以下三个方面的问题，值得引起高
度重视。
一是“大”格局与“小”部门之间的不适应。按照中央、省委的要
求和《条例》《实施细则》的规定，市县两级党委都成立了由党委主要
负责人任组长的统一战线工作领导小组，制定了《议事规则》，明确了
成员单位职责，标志着党委领导、统战部牵头、相关部门配合的“大统
战”工作格局得以初步建立。由于长年的偏见，市县两级党委统战部门
多年来长期被当作党委的闲职部门对待，编制少、人员少、经费有限，
难以承担起新时代赋予的新使命。这种“大”格局与“小”部门之间的
矛盾，不仅影响了统战工作的深入开展，也制约了统战资源的有效整合
和利用。
二是“高”要求与“低”能力之间的不匹配。随着我国社会主要矛
盾的变化和全面深化改革的推进，统一战线工作面临着许多新情况、新
问题、新挑战。党中央对统战工作提出了更高的要求，强调要不断提高
统战工作的科学化、规范化、制度化水平。然而，一些地方的统战干部
在政治素质、业务能力、工作作风等方面还存在明显不足，有的对新的
形势任务缺乏深入理解，有的在实际工作中还沿用老办法、老套路，有
的在面对复杂局面时显得力不从心。这些问题的存在，直接影响了统战
工作的质量和效果，迫切需要通过加强教育培训、优化队伍结构、完善
考核机制等措施，全面提升统战干部队伍的能力和水平。
三是“多”任务与“少”支持之间的不平衡。近年来，随着党和国
家事业的发展，统一战线的工作领域不断拓展，工作任务日益繁重。无
论是服务经济社会发展大局，还是维护民族团结和社会稳定，无论是促
进政党关系和谐，还是扩大对外交流交往，都需要统战部门发挥重要作
用。然而，在实际工作中，一些地方的统战部门往往面临着人力、物
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