县人社局202x年工作总结和2024年工作计划20240111
2024-12-13
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县人社局 202x 年工作总结和 2024 年工作计划（20240111）
县人社局 202x 年工作总结和 202x 年工作计划
202x 年，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，坚持稳中求进工
作总基调，深入实施“五年行动”，推进“五高”共进，以完善高质量
就业创业体系和构建共富型大社保体系为主线，全力稳就业、强保障、
防风险、促和谐，全体党员干部主动作为、真抓实干，全力完成各项考
核任务，并获得省政府就业创业督查激励、浙江省农民工服务保障工作
成绩突出单位等优秀成绩。
一、202x 年工作总结
(一)融入发展大局，全面激发就业创业活力
一是建好就业服务平台。构建“15 分钟就业服务圈”，贯通全县 20
个乡镇（街道）以及下辖 327 个行政村（社区），实现公共就业服务全
覆盖。全县共认定就业见习基地 35 家，开发并安置公益性岗位 138 人。
在全市率先建成 3 家零工市场，依托零工市场等平台收集和发布岗位信
息，自投用以来，共登记用工信息 2500 余条，求职信息 300 余条，政策
咨询 360 余人次，达成就业意向 100 余人。二是创新用工服务模式。抢
抓春节前后返乡求职用工“高峰期”，围绕服务县内重点企业、重点项
目用工需求，组织开展跨省驻点招工、“青春助航就创未来”等活动，
聚焦“线上线下”“城乡联动”“夜市招聘”、校园招聘等形式广泛开
展招聘活动。截至目前，共在县内举办各类招聘活动 16 场，服务企业户
1078 家次，达成就业意向 1.38 万余人，其中举办人才夜市招聘会，吸
引近万名求职者参与，有效缓解了企业的用工难题。
三是强化职业技能培训。为提升劳动者技能水平，适应市场需求，
县人社局大力实施职业技能提升行动，全年共组织各类职业技能培训
150 期，培训人数达到1.2 万人次。培训内容涵盖电子商务、家政服
务、电工、焊工等多个领域，培训方式包括线上直播、线下实操等多种
形式，确保培训效果。通过与本地企业合作，开展“订单式”培训，实
现了培训与就业的有效对接。此外，还针对农村劳动力转移就业、退役
军人再就业等特殊群体开展了专项技能培训，帮助他们提高就业竞争
力，实现更高质量就业。
四是优化创业环境。为鼓励和支持大众创业，县人社局不断优化创
业环境，降低创业门槛。一方面，简化创业审批流程，推行“多证合
一”“一照一码”等改革措施，减少创业者办事环节；另一方面，加大
创业扶持力度，对符合条件的创业者给予一次性创业补贴、场地租金补
贴等政策支持。全年共发放创业贷款 2000 万元，惠及创业者 300 余人。
同时，积极搭建创业孵化平台，引进专业服务机构入驻，提供创业指
导、项目推介、融资对接等全方位服务，帮助创业者解决初创期面临的
各种问题，提高创业成功率。
(二)深化社会保障制度改革，构建更加公平可持续的社会保障体系
一是完善社会保险制度。按照国家和省市统一部署，县人社局积极
推进社会保险制度改革，全面落实阶段性减免企业社会保险费政策，减
轻企业负担，助力复工复产。全年累计为全县 1200 余家企业减免社会保
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