区人力资源局202x年工作总结和2024年工作计划20240116
2024-12-13
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区人力资源局 202x 年工作总结和 2024 年工作计划（20240116）
区人力资源局 202x 年工作总结和 202x 年工作计划
202x 年，XX 区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，全面贯彻落实党的二十大及中央经济工作会议精神，认真落
实省委十三届三次全会“1310”具体部署要求，围绕 XX“422133”发展
框架和区委区政府中心工作，精准谋划落实高质量发展的系列务实举
措，为 XX“三城”建设、“双区”示范作出新的更大贡献。
一、202x 年工作总结
（一）精准施策提高就业创业支持力度。落实稳就业保就业补贴任
务。202x 年全区就业专项资金发放约 XX 亿元，惠及群众约 40.58 万人
次，惠及企业约 6.21 万家次，涉及人数和金额均居全市第一。支持人力
资源服务业做大做强。新出台《XX 区关于促进人力资源服务业优质发展
的若干措施》。成功举办第二届全国人力资源服务业发展大会，新引进
博尔捷、新愿景、福万家等人力资源机构。打响公益招聘“XX 品牌”。
常态化开展周周招、直播荐岗等招聘活动，开展各类线上线下公益招聘
活动 130 场，服务企业 2480 家次，开发优质就业岗位 12.4 万个，成立
XX 区政校企联盟。202x 年 12 月，市政办发文通报 202x 年度就业工作目
标责任制考核结果，我区连续两年考核结果均为优秀。
（二）做优做强人才精细化引育工程。实施“凤凰英才计划”，全
年共引进各类高层次人才 320 名，其中博士及以上学历 120 名，硕士学
历 150 名，本科及以上学历 50 名。通过“人才直通车”、“高校行”等
活动，与北京大学、清华大学等知名高校建立战略合作关系，搭建了高
层次人才引进平台。同时，加大本土人才培养力度，与区内多家企业合
作，开展职业技能培训项目，全年累计培训人员达 1.2 万人次，有效提
升了劳动力素质和就业竞争力。此外，我们还积极优化人才服务环境，
完善人才公寓、子女教育等配套政策，确保人才引得进、留得住、用得
好。在全市人才工作考核中，我区连续三年获得优秀等次。
（三）深化劳动关系和谐稳定。202x 年，XX 区人力资源局深入贯彻
《劳动合同法》，加强劳动监察执法力度，全年共检查用人单位 1200 余
家，查处各类劳动违法案件 210 起，追回劳动者工资欠款近 1000 万元，
有力维护了劳动者合法权益。同时，我们积极推动集体协商制度建设，
指导和支持企业建立健全职工代表大会制度，促进企业和职工之间的沟
通与合作，构建和谐稳定的劳动关系。全年共签订集体合同 150 份，覆
盖职工5万余人。在全省劳动关系和谐企业评选活动中，我区共有10 家
企业荣获省级劳动关系和谐企业称号，数量位居全市前列。
（四）推进社会保障体系建设。202x 年，XX 区人力资源局不断深化
社会保险制度改革，全面落实国家和省、市各项社保政策，确保各项待
遇按时足额发放。全年新增参保人员8 万人，社会保险覆盖面进一步扩
大。同时，我们积极推进社保经办服务标准化建设，优化办事流程，简
化办事手续，提升服务效能。全年共办理各类社保业务 20 万件，群众满
意度达到 98%以上。此外，我们还加强了对困难群体的社会救助工作，
全年共发放各类社会救助资金 1200 万元，惠及困难群众近 2 万人次，切
实保障了民生底线。
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