镇为民服务中心2024年工作计划20240510
2024-12-13
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镇为民服务中心 2024 年工作计划（20240510）
镇为民服务中心 202x 年工作计划
一、全力促进就业创业。一是继续加强对企业的引导，以工引工及
加大推进“招本土，引周边”活动。巩固境外劳务基地，加强与境外劳
务基地合作，加大宣传力度，从源头上做细、做实，确保劳务输出的质
量和稳定性。二是强化公共就业创业服务体系建设，充分发挥基层公共
服务平台的作用，努力实现为劳动者提供多元、高效、优质的公共就业
创业服务。通过定期举办招聘会、职业指导讲座等形式，增强劳动者的
职业技能和就业竞争力。三是帮扶政策。准确搞好小微企业、个体工商
户的数据筛查，为符合条件的小微企业及时申报初始创业补贴；加大创
业担保贷款宣传力度，重点向高校毕业生倾斜，实现创业担保贷款和大
学生创业引领计划的双赢。四是切实做好就业困难人员的帮扶工作。重
点抓好公共就业援助，落实好企业吸纳困难人员、“4050”灵活就业人
员的社保补贴政策，帮助下岗失业人员、“4050”人员、残疾人、建档
立卡等就业困难群体实现稳定就业。
二、加快推进城乡社会保障体系建设。一是持续推进社会保险扩面
征缴。把个体工商户、新兴产业作为扩面的着力点，分期分批辐射延
伸，不断扩大社会保险覆盖面，确保应保尽保。二是继续做好“居转
企”工作，动员劳动年龄段内缴纳居民养老保险的人员积极缴纳社会保
险，及时联系已缴纳社会保险的人员按时续保，提高社会保险的参保率
和续费率。三是完成社保退休人员的体检工作。认真筛选排查人员名
单，将符合体检条件的人员通知到位参加体检，确保高体检率，保障退
休人员的身体健康，提升他们的生活质量。此外，还将加强对退休人员
的关怀和服务，定期组织文体活动，丰富他们的精神文化生活。
三、全面加强各类人才队伍建设。一是加大投入力度，积极盘活和
开发现有人才资源，有计划地培训各类在职人才，提高人才队伍的整体
素质和专业水平。针对不同行业和领域的人才需求，开展定制化的培训
项目，提升人才的专业技能和服务能力。二是实施更加开放的人才引进
政策，吸引高层次人才和紧缺人才来本地区发展。建立人才引进绿色通
道，简化手续流程，提供良好的工作和生活环境，让人才愿意来、留得
住、干得好。三是建立健全人才激励机制，加大对优秀人才的奖励和支
持力度，激发人才的创新创造活力。通过设立专项基金、提供科研经费
等方式，支持人才开展科技创新和社会服务项目，促进科技成果的转化
应用。四是加强人才服务保障，完善人才公寓、子女教育、医疗保健等
配套措施，解决人才的后顾之忧，营造良好的人才发展环境。
四、深化“放管服”改革，优化营商环境。一是深入推进简政放
权，进一步清理规范行政审批事项，减少审批环节，缩短审批时间，降
低企业办事成本。二是加强事中事后监管，推行“双随机、一公开”监
管模式，构建公平公正的市场秩序。三是优化政务服务，推动更多事项
网上办理，实现“一网通办”“最多跑一次”，提升政务服务效率和质
量。四是开展营商环境评价，定期发布营商环境报告，主动接受社会监
督，持续改进服务质量和水平。五是加强政策宣传解读，通过多种渠道
和方式，广泛宣传解读国家和地方出台的各项惠企政策，帮助企业了解
掌握政策内容，享受政策红利。
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