某工会开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作实施方案
2024-12-13
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某工会开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作实施方案
本次专项排查化解工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，牢固树立总体国家安全观，全面落实“五个坚
决”要求，紧扣“五个不发生”目标，全面掌握职工队伍稳定情况，及
时排查化解影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患，妥善处置职工群体性事
件，切实维护职工合法权益和职工队伍稳定，坚决维护社会稳定和国家
长治久安。
一、工作重点
本次专项排查化解工作，围绕以下 10 个方面的突出问题开展：
（一）货车司机、网约车司机、出租车司机、塔吊司机等涉运群体
存在的不稳定因素；
近年来，随着交通运输行业的快速发展，货车司机、网约车司机、
出租车司机、塔吊司机等涉运群体逐渐成为社会关注的焦点。这些群体
由于工作性质特殊，面临着收入不稳定、社会保障不足、工作环境恶劣
等问题，容易产生不稳定因素。各级工会组织应深入一线，通过走访调
研、座谈交流等方式，全面了解这些群体的实际困难和诉求，及时发现
并解决潜在的矛盾和问题。同时，要加强与相关部门的沟通协调，推动
出台更多惠及涉运群体的政策措施，如提高工资待遇、完善社会保障、
改善工作环境等，从根本上减少不稳定因素的产生。
（二）新就业形态劳动者群体涉稳风险特别是通过网络群组组织策
划“集体维权”等问题；
随着互联网经济的迅速发展，新就业形态劳动者群体日益壮大，包
括快递员、外卖配送员、网络主播等。这些群体由于缺乏传统意义上的
劳动合同关系，往往面临权益保障不足、职业发展受限等问题。部分劳
动者通过网络群组组织策划“集体维权”活动，虽然反映了他们的合理
诉求，但也存在一定的涉稳风险。对此，各级工会组织应积极介入，建
立与新就业形态劳动者群体的有效沟通机制，及时了解他们的需求和关
切，提供法律咨询和援助服务，引导他们通过合法渠道表达诉求，避免
事态扩大化。同时，要加强对网络平台的监管，规范其用工行为，保障
劳动者的合法权益。
（三）教育培训、房地产等重点行业失业、欠薪问题；
教育培训和房地产行业作为国民经济的重要组成部分，近年来受到
市场环境变化和政策调控的影响较大，导致部分企业和机构出现经营困
难，进而引发失业和欠薪问题。这些问题不仅直接影响到职工的生计，
还可能引发社会不稳定因素。各级工会组织应密切关注这些行业的动
态，主动与企业、政府相关部门沟通协调，共同研究解决方案，如推动
企业转型升级、提供再就业培训、协助追讨欠薪等，确保职工的基本生
活得到保障，维护社会和谐稳定。
（四）受疫情影响或企业关停并转迁过程中职工的分流安置、欠
薪、欠保等问题；
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