某区税务局青年干部培养实施方案
2024-12-13
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某区税务局青年干部培养实施方案
青年干部是税收事业持续健康发展的坚实基础和重要保障。为进一
步加强 XX 区税务局干部队伍建设，大力培养高素质专业人才和德才兼备
的优秀年轻干部，更好地实施人才强税战略，结合区局实际，特制定实
施方案：
一、指导思想
坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以培养锻炼年轻干部为
重点，以提升年轻干部队伍整体素质和业务能力为目标，加强对年轻干
部政治能力、责任意识、综合素质、专业水平与创新能力的培养，努力
打造一支信念坚决、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、发奋
有为的高素质专业化年轻干部队伍，为区局干部队伍建设提供人才保
障。
二、培养对象
年龄在 35 周岁以下的青年干部，干部名单依据年龄、培养、管理、考核
情况，实施动态管理。
三、培养内容
（一）思想政治教育
引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之钙，提升党性修养和为民服务
意识。一是加强政治理论培训。坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想武装干部头脑，把提升理论素养贯穿到年轻干部能力素质培养全过
程，深入贯彻为民、务实、清廉的总要求，强化群众意识，大力弘扬求
真务实、艰苦奋斗、无私奉献的精神，始终保持政治上的清醒和坚决。
二是加强职业道德教育。引导年轻干部自觉按照职业道德标准办事，时
时处处保持良好的职业道德习惯，正确履行好自己的工作职责。对待工
作认真负责，一丝不苟，同事之间相互配合，共同协作。三是加强爱岗
敬业教育。根据各部门工作实际，教育青年干部充分认识自己所处岗位
职责的重要性，培养珍惜所处岗位的意识，认识到社会竞争的压力，珍
惜来之不易的工作机会，培养热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事事
业的职业精神。
（二）业务能力提升
1. 专业知识培训：针对不同岗位的需求，开展系统化的专业知识培
训。如税收政策法规的学习、税收征管流程的熟悉、税务稽查技巧的掌
握等，确保每位年轻干部都能成为本领域的行家里手。同时，鼓励和支
持年轻干部参加各类业务竞赛和技能比武，通过实践检验学习成果，不
断提升实际操作能力和解决问题的能力。
2. 信息技术应用：随着信息化技术的发展，税务工作的信息化程度越
来越高。因此，加强对年轻干部的信息技术应用能力培训显得尤为重
要。培训内容包括但不限于电子税务局的操作、大数据分析工具的使
用、网络安全知识的学习等，旨在提高年轻干部利用现代信息技术手段
开展工作的能力，促进税务工作的高效化、智能化。
3. 国际税收知识：在全球经济一体化的背景下，了解和掌握国际税收
规则对于提升我国税务工作的国际化水平具有重要意义。为此，组织年
轻干部学习国际税收协定、跨境交易税收处理等知识，增强其国际视
野，为应对复杂的国际税收环境打下坚实基础。
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