某市人社局服务企业招用工实施方案

2024-12-13 38.89KB 4 页
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某市人社局服务企业招用工实施方案
为适应当前就业工作新形势,深入贯彻实施就业优先战略,切实把
保障企业用工作为优化营商环境、服务经济社会高质量发展的重要举
措,助力我市企业健康持续发展,特制定本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的
二十大精神,认真贯彻落实某市委、市政府关于服务企业用工的决策部
署,充分发挥乡镇(街道)及企业在服务工业园区企业招用工中的重要
作用,将解决企业用工需求作为优化营商环境、服务高质量发展的重要
内容,坚持问题导向,充分发挥政府主导和市场配置资源作用,着力破
解用工结构性矛盾,切实保障我市企业用工需求,服务我市经济社会高
质量发展。
二、工作目标
以“促进经济社会高质量发展”为目标,深入实施就业优先战略,
及时了解摸清企业缺工情况,扎实做好稳就业工作,协调各镇政府发挥
服务企业招用工的主体作用,努力构建“以工招工、向外招工、校企合
作”等多形式多方法的企业用工保障机制,为工业园区企业持续健康发
展提供坚强有力的人力资源保障,以确保我市就业形势总体稳定。
三、主要措施
(一)主动联系企业,征集企业用工需求。各税源镇政府要发挥服
务企业招用工的主体作用,建立镇服务企业的用工信息监测体系,落实
专人靠前服务制度,主动联系企业,了解企业员工总数、缺工人数等情
况,以及企业用工中出现的其他困难和问题形成“用工需求台账”。建
立定期对接机制,实行动态跟踪服务:每月更新一次企业用工需求情
况,做到企业用工底数清、情况明,切实为企业提供精准用工服务。
(二)实行“以工招工”,激发企业招工活力。在做好建立企业员
工来源数据库和企业用工信息统计体系工作的同时,根据员工的推荐,
对于成功推荐新员工入职并稳定工作一定时间的老员工,给予一定的奖
励。这种激励机制不仅能够调动现有员工的积极性,还能通过老员工的
口碑传播,吸更多优质人才加入。外,励企业人力资源服务机
构合作,用专业机构的道和经拓宽招工途径,提高招聘效率
通过这措施,形成企业内部和外部结合的招工网络,有效缓解企业
用工难的问题。
(三)强校企合作,能人才培养渠道。积极推动职业
企业展深度合作,探索建立校企合作的新式。一方面,持企业
参与职业教育培训,通过订单培养、联合办学等方式,为企业量
能人一方面,励企业立实训基地,为在校学生提供实习
机会,学生的实能力和就业竞争力。同时,政府以出台关政
策,对参与校企合作的企业给予一定的政策持和资金补贴,激发企业
的合作情,培养适应市场需求的高能人
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