某分公司产品运营专员岗位竞聘方案
2024-12-13
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某分公司产品运营专员岗位竞聘方案
为完善公司产品结构，保障公司各价位段产品均衡发展，扩大产品
销售基础面，聚焦资源投放，公司拟将常规产品以外 60 元以下产品的订
单开发、市场拓展、客户管理、业务运营等工作进行专项、专人运作。
为了给想干事、能干事的员工搭建一个晋升的平台，从而让有潜质的员
工更好地施展才能，充分做到“人尽其才、才尽其用”，并对其他员工
起到激励向上的作用，经公司研究，拟决定通过“公开选拔、竞聘上
岗”的方式进行该岗位专职运营人员的选拔，具体实施方案如下：
一、竞聘原则：坚持公开、公平、公正和平等、竞争、择优的原
则。
二、适用范围：集团范围内所有符合条件的员工。
三、竞聘岗位说明：
（一）岗位名称：产品运营专员。
（二）岗位职责：
1. 负责公司现有常规产品外 60 元以下产品在各区域专职运营商、开发
商的招募与管理工作；
2. 负责 60 元以下订单产品开发工作，包括但不限于市场调研、需求分
析、产品定位等，确保产品符合市场需求，具有竞争力；
3. 负责 60 元以下产品销售管理、客户管理、售后管理等运营管理工
作，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度；
4. 定期向公司提交工作报告，包括市场动态、销售数据、客户反馈
等，为公司决策提供依据；
5. 配合相关部门完成产品的推广活动，提升产品知名度和市场份额；
6. 不断探索和创新营销模式，提高产品的市场占有率和盈利能力。
（三）基本条件：
1. 为人正派，有强烈的事业心和责任感，经公司职业背景调查无明显
职业风险指向；
2. 在公司连续工作一年以上，且过往工作履历无重大违规违纪行为记
录；
3. 具备较好的文字及口头表达能力及一定的市场拓展能力，抗压能力
强；
4. 具备基础职业技能：如驾驶证、Office 办公软件基础应用能力等；
5. 对市场营销有较深的理解，能够快速适应市场变化，灵活调整策
略；
6. 具有良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，共同推动项
目进展。
（四）汇报原则：直接向公司总经理负责与汇报，日常管理由公司
行政部进行管理。
（五）岗位待遇：
1. 薪酬待遇：基准薪酬标准 10000 元/年，具体考核细则根据业务实际
制定具体考核办法和目标承包合同；
2. 绩效奖金：根据个人业绩完成情况，每月发放绩效奖金，上不封
顶；
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