某县基层干部素质提升培训实施方案
2024-12-13
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某县基层干部素质提升培训实施方案
为全面推进乡村振兴、健全基层党组织，切实加强基层基础工作，
提升基层治理能力，根据中央、省、市委组织部的要求，结合工作实
际，拟在全县开展基层干部素质提升主题培训活动，现制定如下培训方
案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党中央关于加
强基层基础工作的系列决策部署，聚焦乡村振兴、基层治理中的重点难
点问题，加强理论教育、党性教育和专业化能力培训，推动基层干部政
治能力、专业能力“双提升”，大力锻造“看得出、站得出、豁得
出”的新时代基层干部队伍，为全面推进高质量发展提供坚强保证。
二、培训对象
县直属部门机关干部、乡镇（街道）干部、县域国有企业和事业单位领
导人员、村（社区）干部、乡村党组织负责人、非公有制经济组织和社
会组织党组织负责人。重点抓好科级以上干部、村（社区）党组织书记
集中轮训。
三、培训内容
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，把习近平总
书记有关重要论述作为每门课程的首要内容，把形势任务教育和风险防
控作为培训的重要内容，有针对性地开展基层干部专业化能力培训，着
力提高基层干部思想政治素养和解决实际问题的能力。
（一）农村基层干部，要重点学好中央、省市委关于实施乡村振兴战略
的重大决策部署，以乡村产业发展、农村精神文明建设、农村改革、乡
村建设、城乡融合、乡村党建等为主要培训内容，全面推进乡村振兴决
策部署落地见效；
（二）城市基层干部，要重点学好习近平总书记关于基层治理重要论述
精神和党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的重大决策
部署，以改革发展、行政执行、为民服务、组织动员、议事协商、平安
建设、党建等为主要培训内容，提升城市基层治理社会化、法治化、智
能化、专业化水平。
四、培训方式
（一）明确目标任务。对照将基层干部全部轮训一遍的目标，科学制定
年度培训计划，确保每名基层干部每年至少参加一次集中培训。培训时
间原则上不少于 3 天，其中，科级以上干部、村（社区）党组织书记的
培训时间不少于 5 天。
（二）丰富培训形式。采取集中授课、专题讲座、现场教学、案例分
析、经验交流、在线学习等多种形式，增强培训的针对性和实效性。鼓
励利用现代信息技术手段，如视频会议、网络直播等，扩大培训覆盖
面，提高培训效率。同时，注重实践锻炼，通过挂职锻炼、跟班学习、
参与重大项目等方式，让基层干部在实践中增长才干。
（三）强化师资保障。邀请各级党校、高校专家学者，以及有丰富实践
经验的领导干部、先进典型人物担任授课教师，确保培训质量。建立动
态更新的师资库，定期对授课教师进行评估和调整，保持师资队伍的活
力和专业性。
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