某县综合考评工作实施方案
2024-12-13
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某县综合考评工作实施方案
为做好 20xx 年度综合考评工作，进一步改进和完善全县综合工作考
核评价制度，树立导向，激励实干，依据《中共 xx 县委、xx 县人民政
府关于进一步加强综合考评工作的意见》（xx 文〔20xx〕xx 号），制定
本方案。
一、考评对象
（一）xx 个乡（镇、街道）。
（二）xx 个县级单位。包括县委各部委、县人大常委会机关、县政协机
关、县人民法院、县人民检察院、县直机关各单位、各园区管委会、各
人民团体。与县委、县政府中心工作密切相关、社会服务功能突出的垂
直（双管）单位纳入全县综合考评。依据单位职能分工、工作性质和承
担任务对考评对象进行分类考核。
二、考评组织
考评工作在县委、县政府领导下，由县综合考评工作领导小组统筹组
织，县综合考评工作领导小组办公室（以下简称县考评办）负责具体实
施。县考评办将严格按照《中共 xx 县委、xx 县人民政府关于进一步加
强综合考评工作的意见》的要求，确保考评过程公开透明、公平公正，
考评结果客观真实、科学合理。考评过程中，将充分听取各方意见，广
泛收集相关数据，确保考评结果能够全面反映各考评对象的工作实绩和
发展水平。
三、考评内容
考评内容包括绩效考核、评价评议和创新创优三个部分，其中：绩效考
核、评价评议设定最高分值为 200 分，创新创优作为加分项，分值为 10
分，分值直接计入综合考评总分。乡（镇、街道）设定最高分值为 200
分。县级单位实行差异化考核，得分为基础分值（100 分，包含日常履
职、党的建设、平安建设、评价评议）与其在重点攻坚中承担任务分值
之和，最高分值设定为 200 分。考核得分按得分率换算成百分制进行排
序。
（一）绩效考核
绩效考核分为重点攻坚、日常履职、党的建设、平安建设 4 个方面。
1．重点攻坚
（1）高质量发展综合绩效评价指标体系：包括综合类指标、创新类指
标、协调类指标、绿色类指标、开放类指标、共享类指标等。这些指标
旨在全面评估各考评对象在推动高质量发展中的表现，确保各项政策和
措施得到有效落实。特别是对于创新类指标，将重点考察各考评对象在
科技创新、产业升级、人才引进等方面的具体举措和成效；对于绿色类
指标，将重点关注生态环境保护、节能减排、绿色发展等方面的进展；
对于开放类指标，则着重评估对外开放水平、国际合作能力以及外资利
用情况。
（2）重点工作：加快构建现代产业体系、高水平扩大对外开放、民生
实质性改善、持续深化改革、坚决打好三大攻坚战、高标准打造 xx 流域
生态保护和高质量发展核心示范区等。这些重点工作不仅关系到全县经
济社会发展的全局，也直接影响到人民群众的切身利益。为此，各考评
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