某央企党委202x年度党建工作考核实施方案
2024-12-13
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某央企党委 202x 年度党建工作考核实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实
《中央企业党建工作责任制实施办法》，按照公司党委年初党委工作要
点安排，决定于近期开展在公司范围内开展 202x 年度党建工作考核工
作，根据《XXX 党建工作绩效考评管理制度》，特制定党建考核方案。
一、考核原则
坚持把党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建责任制和生产经营
责任制的有效联动，以高质量党建促进公司高质量发展为基本原则，聚
焦各经营单位党建工作促进生产经营业绩提升发挥作用情况，着力把党
建工作成效转化为公司经营发展优势。通过此次考核，旨在进一步强化
各级党组织的政治功能和服务功能，确保党的路线方针政策和党中央决
策部署在企业得到全面贯彻执行，不断提升企业核心竞争力和社会影响
力。
二、考核内容
考核内容主要是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平
总书记系列重要讲话精神情况、落实“第一议题”制度情况、党组织发
挥“把方向、管大局、促落实”作用，推动公司战略实施，解决经营过
程中出现的急难愁盼重要任务，保障年度经营目标达成情况。聚焦落实
党委工作安排，党史学习教育开展情况、建党百年庆祝系列活动开展情
况、贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神情况等。具体包括以下方
面内容：
（一）各单位党组织书记履行第一责任人职责，执行党和国家政
策，落实党建工作责任制情况。研究制定本企业党建工作规划、年度计
划和工作制度；落实党建重点工作，总结推广党建工作先进经验；落实
党风廉政建设党委“主体责任”、纪委“监督责任”及班子成员“一岗
双责”，党风廉政建设责任制层层传导、层层落实情况；落实党的领导
和党管干部原则，规范选人用人情况。要求各党组织书记能够准确把握
党建工作的新形势新任务，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，
确保党建工作与企业发展同频共振，为实现公司高质量发展提供坚强的
政治保证和组织保证。
（二）围绕企业全年经营管理工作，研究部署党建工作重点及责任
分解，采取有力措施，带领党员群众攻坚克难，改革创新，完成本企业
保增长目标情况。加强对本企业党建工作指导，协调解决党建工作重
点、难点问题。要求各党组织能够紧密结合企业实际，将党建工作融入
企业生产经营管理全过程，通过创新工作思路和方法，有效破解制约企
业发展的瓶颈问题，推动企业持续健康发展。同时，注重发挥党员先锋
模范作用，激发广大员工的积极性、主动性和创造性，形成推动企业发
展的强大合力。
（三）落实理论学习、党史学习教育及“三会一课”制度情况。定
期组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学习
了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员的思想政治素质
和理论水平。认真开展党史学习教育，引导党员深刻理解中国共产党为
什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，坚定理想
信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严
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