某集团公司202x年度根治欠薪冬季专项行动方案
2024-12-13
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某集团公司 202x 年度根治欠薪冬季专项行动方案
根据 xxx 根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室《关于开展 202x
年度根治欠薪冬季专项行动的通知》（xxx 发〔202x〕5 号）要求，决定
在我公司开展 202x 年度根治欠薪冬季专项行动，结合我公司实际情况，
制定本方案。
一、行动内容
深入学习贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，认真
落实上级关于根治欠薪工作的决策部署及《保障农民工工资支付条例》
（以下简称《条例》），依法维护农民工劳动报酬权益，对查实的欠薪
问题要在 202x 年春节前力争办结，让被欠薪农民工及时拿到应得的工资
返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或恶性极端事件，
努力为维护社会和谐稳定大局作出贡献。
二、行动重点
此次专项行动以工程建设领域为重点，以贯彻落实《条例》为抓手，对
欠薪问题实施集中专项治理，主要包括：一是加快核实办理上级部门转
办的欠薪举报投诉，做到案结事了。二是全面排查工程建设领域工资专
用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制
度落实情况。三是全面排查政府投资工程项目、国企项目及各类政府与
社会资本合作项目审批管理、工程款(人工费)拨付、资金监管情况，坚
决落实“三个严禁”（即严禁政府投资工程项目因拖欠工程款导致欠
薪、严禁因欠薪引发 50 人以上群体性事件、严禁因欠薪引发极端事
件），扎实推进集团公司根治欠薪冬季专项行动。四是全面加大欠薪隐
患排查力度，进一步摸清欠薪问题底数，建立欠薪问题工作台账，列出
任务清单，一案一策，逐一制定清欠方案，明确责任人、清欠措施、解
决时间，做到问题不解决绝不销账。
三、组织领导
为进一步加强对根治欠薪工作的组织领导和统筹协调，成立集团公司根
治欠薪冬季专项行动工作领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小
组由公司总经理担任组长，分管人力资源、财务、法律事务的副总经理
担任副组长，成员包括各相关部门负责人。领导小组下设办公室，负责
专项行动的日常组织、协调和监督工作。办公室设在人力资源部，由人
力资源部部长兼任办公室主任，具体负责专项行动的组织实施、信息汇
总和上报等工作。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（202x 年 11月1日至11月10日）
1. 召开专项行动动员大会，传达上级文件精神，部署专项行动的具体
要求。
2. 制定详细的专项行动实施方案，明确各部门职责分工，确保责任到
人。
3. 组织相关人员进行业务培训，提高工作人员对《条例》及相关政策
的理解和执行能力。
4. 利用公司内部网络、公告栏等多种渠道，广泛宣传根治欠薪的重要
性，营造良好的舆论氛围。
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