某国企公司形式主义官僚主义问题专项整治工作方案
2024-12-13
39.5KB
5 页
侵权投诉
某国企公司形式主义、官僚主义问题专项整治工作方案
根据习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要指示精神以
及党中央、中央纪委国家监委关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系
列部署要求，切实抓好《XXX 集中整治形式主义、官僚主义问题切实减
轻基层负担的实施方案》等文件精神的贯彻落实，结合集团公司实际，
制定本工作方案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的
十九大精神以及习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设
的重要指示精神，切实提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意
识”，坚定践行“两个维护”，持之以恒纠正“四风”，聚焦影响党的
路线方针政策和上级重大决策以及集团公司党委决策部署贯彻落实的突
出问题，聚焦职工群众反映强烈、损害员工利益的突出问题，深入开展
形式主义、官僚主义专项整治工作，坚持实事求是，精准监督执纪问
责，巩固和深化作风建设成果，为集团公司改革发展提供坚强有力的政
治保障和纪律保障。
二、整治重点
（一）在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面，重点整
治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通和自治
区、XXX 市和集团公司党委决策部署贯彻落实的形式主义、官僚主义的
突出问题。
1．在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总
书记对 XXX 工作重要指示等上级精神和要求上，不用心、不务实、不尽
力，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势。对于此类问题，
将通过定期组织专题学习会、研讨会等形式，确保各级党组织和党员干
部深入学习、深刻领会，真正将上级精神转化为实际行动。同时，建立
完善的学习效果评估机制，确保学习成果能够转化为推动工作的实际成
效。
2．在贯彻落实党的十九大以及 XXX 精神、党中央、自治区党委和市
委的决策部署工作中，不坚决、不到位，工作推动缓慢。针对这一问
题，公司将建立健全任务分解、责任落实、监督检查等工作机制，明确
各部门、各层级的责任分工，确保每一项决策都能迅速落地生根。此
外，还将定期开展工作进度检查，及时发现并解决推进过程中的难点问
题，确保各项工作按时保质完成。
3．在贯彻落实上级决策部署过程中，部门或单位利益至上，作不作
为看利大利小，利大快作为，利小慢作为，无利不作为，打折扣、做选
择、搞变通、阳奉阴违。对此，公司将进一步强化责任意识和大局观
念，引导各级干部树立正确的政绩观，摒弃个人和部门利益至上的思
想。通过建立健全科学合理的考核评价体系，将贯彻落实上级决策部署
的情况纳入绩效考核，对表现突出的给予表彰奖励，对存在问题的严肃
追责问责，形成良好的工作导向。
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
