关于公司创新开展党建工作的方案
2024-12-13
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关于公司创新开展党建工作的方案
加强公司党的建设，创新党建工作形式，把发挥党的政治优势同运
用市场机制紧密结合起来，制定党工团联动保障机制，调动各方面积极
性，形成合力更好为公司经营管理这一中心工作服务，是公司党建工作
应积极思考的问题。在对公司业务分布及员工现状分析的基础上，现就
公司党组织如何围绕提高经济效益创新开展党建工作，提出三点建议，
具体内容如下：
一、公司党建工作现状及存在问题
公司按照上级公司业务规划，深耕 XX 省内市场，内部组织架构完
整、管理规范、专业化程度高，发展稳健。公司党委下辖 XX 个党支部，
工会和团委在各分公司也分别设有相应工会分会和团支部，基层党工团
组织健全，可全面覆盖二级分支机构；公司现有员工 XXXX 余人，近 90%
员工在各分公司从事一线管理服务工作，形成约百个班组，公司基本经
营服务组织活跃；员工平均年龄 XX 岁，XX 岁以下青工占比 70%，成为公
司发展的生力军和中坚力量。在肯定公司发展成绩和优势的同时，也应
清醒认识到，目前公司党建工作中还存在着支部相对分散、党员数量偏
少、服务载体不够完善的问题。
二、问题产生原因分析
公司主营业务是 XXXX，工作具有持续性、特殊性，尤其是基层一线
日常事务较为繁杂，劳动强度较大，员工往往忙于日常工作，而在对党
员、青工的教育上不好安排统一时间，无形中导致党组织的地位和作
用“弱化”，形成重业务、轻党建的倾向。此外，在当今互联网发达的
时代，公司基层党建还缺乏对新媒体平台的运用和探索，学习方法手段
单一、缺乏创新。
三、创新党建工作的建议
（一）“三个明确”打造党建工作品牌，让基层党组织“强”
根据《习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》
精神及《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，公司应
从“三个明确”入手，打造具有自身特色的党建工作品牌，提升基层党
组织的战斗力和凝聚力。首先，明确党建工作的目标定位，将党建工作
与公司的业务发展目标紧密结合，确保党建工作服务于公司的发展大
局，实现党建工作与业务工作的“双轮驱动”。其次，明确党建工作的
工作标准，建立健全党建工作责任制，细化党建工作任务，量化考核指
标，确保党建工作有章可循、有据可依。最后，明确党建工作的评价体
系，建立科学合理的党建工作评价机制，定期对党建工作进行评估，及
时发现和解决问题，不断提升党建工作水平。
（二）“三个结合”推进党建工作创新，让党建工作“活”
在新的历史条件下，公司应积极探索党建工作的新路径，通过“三
个结合”，激发党建工作的活力。一是将党建工作与企业文化建设相结
合，通过举办丰富多彩的文化活动，如主题党日、知识竞赛等，增强党
员的归属感和荣誉感，同时传播公司的核心价值观，形成良好的企业氛
围。二是将党建工作与人才培养相结合，建立党员培养机制，选拔优秀
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