某市强制隔离戒毒所202x年执法勤务职级晋升方案
2024-12-13
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某市强制隔离戒毒所 202x 年执法勤务职级晋升方案
根据 xx 市委组织部《关于同意 xx 市强制隔离戒毒所执法勤务职级序
列改革实施方案的批复》等文件，参照市公安局执法勤务职级晋升的主
要做法，结合本所民警队伍实际，制定本方案。一、指导思想以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届五
中全会精神，认真落实党中央全面深化司法行政改革的决策部署，全面
贯彻落实中共中央组织部办公厅、司法部办公厅《关于监狱、戒毒场所
人民警察参照公安机关试行执法勤务职级序列改革的通知》要求，充分
调动民警工作积极性，坚持党管干部和注重考察政治标准和工作实绩的
原则，打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的过硬戒毒
民警队伍。
二、职级晋升
（一）晋升方式
1. 执法勤务职级应当逐级晋升。
2. 四级高级警长及以上职级的晋升，按照职数比例实行择优晋升。
3. 一级警长及以下职级的晋升，无职数限制，实行考核晋升。
（二）晋升条件
1. 晋升执法勤务职级，应当具备公务员法和相关配套法规以及拟任职
级所要求的思想政治素质、业务能力、文化程度等方面的条件和资格。
2. 严格平时考核和年度考核，注重考察政治标准和工作实绩。
3. 晋升二级高级警长及以下职级，应当任下一级职务或职级 2 年以上。
4. 晋升一级高级警长，应当任县处职正职或二级高级警长 3 年以上。
5. 在规定任职年限内的年度考核均为称职以上等次。
（三）晋升有关政策
1. 职级晋升要体现正确的用人导向，应当根据工作需要、德才表现，
职责轻重、工作实绩和资历等因素考虑，不是达到任职年限就必须晋
升，不能简单按照任职年限论资排辈。
2. 职级晋升所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，且
在考核周期内未受到党纪政纪处分。
三、组织实施
（一）成立领导小组
为了确保执法勤务职级序列改革工作的顺利进行，本所成立由主要领导
担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员的职级序列
改革领导小组。领导小组负责统筹协调改革工作中的重大事项，研究解
决改革过程中遇到的问题，确保改革工作有序推进。
（二）制定实施细则
领导小组将根据中央和上级部门的相关文件精神，结合本所实际情况，
制定详细的实施细则。实施细则将明确晋升的具体条件、程序、方法和
时间安排，确保改革工作的公开、公平、公正。
（三）开展政策宣传
通过召开动员大会、举办专题培训班、发放宣传资料等多种形式，广泛
宣传执法勤务职级序列改革的重要意义和具体要求，使全体民警充分认
识改革的重要性，积极支持和参与改革工作。
（四）加强监督考核
建立严格的监督考核机制，确保改革工作的各项措施落实到位。领导小
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