某区税务局关于青年干部培养经验交流材料
2024-12-10
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某区税务局关于青年干部培养经验交流材料
打造“五引领” 青年干部培养新格局
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！乘风破浪潮头立，青春立志正当时。习近平总书记指出：“干部成长无捷径可
走，经风雨、见世面才能强筋骨、长才干”。自年初以来，我局针对 40 岁及以下共计 49 名青年
干部开展了一次全方位、全覆盖的大调研，内容涵盖青年干部的整体面貌、结构层次等四个方
面。在此基础上，秉持“青年兴则税务兴”的理念，打造了“五引领”青年干部培养新格局。
一、思想引领——“双线并进”创新学习形式
我局以党史学习教育为契机，成立了两个青年理论学习小组，通过线上线下“双线并
进”的方式，开展形式多样的学习活动。
（一）线下多形式开展思想政治理论教育
一是开展集体研讨。每月定期组织青年干部进行集体研讨，截至目前，共开展了以“讲党
史故事，做薪火传人”、“我钻研，我讲述”等为主题的六期专题研讨活动。这些活动不仅增
强了青年干部的理论素养，也促进了他们之间的交流与合作。
二是举办知识竞赛。以青年干部为主体，举办了“百年党史照初心，世纪回眸勇向前”党
史知识竞赛活动，内容涵盖了党的光辉历程、党史党建等多个方面。此次活动不仅激发了青年
干部的学习热情，还提高了他们的综合能力。
三是开展宣讲活动。由青年干部担任独立主讲人，组织开展“文海拾萃”青年大讲堂活
动，围绕党史学习教育内容和税务工作经验进行学习交流。活动共开展了八期，全局 49 名青年
干部纷纷登上讲台，为大家带来了精彩纷呈的红色微党课，进一步巩固了青年干部的理想信
念。
（二）线上开专栏交流所学所想所悟
通过企业微信K吧，开设了“青年理论学习小组”轻享专栏，丰富了知识库。一是人人分
享。青年理论小组负责人定期在专栏上传党史学习资料，每名青年干部在专栏里分享一个党史
小故事，供大家共同学习。二是视频分享。在专栏里，上传了我局制作的《百年梦想青春
说》、《家书里的百年信仰》、《铭记百年历史 传承红色信仰》等微视频，这些视频不仅生动
形象地展示了党的奋斗历程，还激发了青年干部的爱国情怀。
二、业务引领——“实战锻炼”提升专业能力
为了提高青年干部的专业能力和业务水平，我局采取了一系列措施，确保他们在实际工作
中得到充分锻炼。
（一）岗位轮换
实施青年干部岗位轮换制度，让青年干部在不同岗位上接受锻炼。通过岗位轮换，青年干
部不仅能够全面了解税务工作的各个环节，还能在实践中不断提升自己的业务能力和综合素
质。截至目前，已有 15 名青年干部完成了岗位轮换，取得了显著成效。
（二）导师带徒
建立导师带徒机制，为每名青年干部配备一名经验丰富的老同志作为导师。导师负责指导
青年干部的工作，帮助他们解决实际问题，传授工作经验。这一机制不仅加速了青年干部的成
长，还促进了新老干部之间的交流与合作。目前，共有 20 对师徒结对，形成了良好的传帮带氛
围。
（三）业务培训
定期组织青年干部参加各类业务培训，包括税收政策解读、税务管理实务、信息化应用等
内容。通过培训，青年干部不仅掌握了最新的税收政策和业务知识，还提升了自身的业务技
能。今年以来，已组织了 10场业务培训，参训青年干部达 300 人次，取得了良好的效果。
三、创新引领——“项目驱动”激发创新活力
为了激发青年干部的创新意识和创新能力，我局积极开展各类创新活动，鼓励青年干部在
工作中大胆探索、勇于创新。
（一）创新项目申报
设立青年干部创新项目申报制度，鼓励青年干部结合实际工作提出创新项目。对于符合条
件的项目，给予资金支持和技术指导。截至目前，共收到 25 个创新项目申报，其中 10 个项目已
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