某区税务局贯通内外协同联动一体监督经验材料
2024-12-10
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某区税务局贯通内外协同联动一体监督经验材料
近年来，xx 区税务局将“纪税联动”作为提升内外部监督效能的关键举措，通过点面结合
的方式，不断强化内部纪律监督，积极引进外部监察监督，努力构建内外监督运行规范、配合
得力、优势互补、运行顺畅、落实有力的监督工作格局。
联合开展“色彩教育活动”，每年由区纪委监委主要领导为税务干部讲授专题党课，进
行“红色”理想信念教育；每季度组织税务干部前往革命教育基地，开展“金色”党史教育
或“蓝色”职业道德教育；每月利用区纪委监委“4+1”警示教育体系，进行“黑色”警示教
育；不定期开展“白色”作风优化教育。这些举措有效解决了警示教育不经常、不深入、效果
不佳的问题，实现了警示教育的常态化，使税务干部在思想上时刻保持警醒。
与区纪委监委合作共建汶源税务所廉政文化教育阵地。该阵地巧妙结合了空间特点、布局
规划和场景特征，因地制宜地注入了特色创新元素，将阵地建设与税务所实际工作紧密结合，
成为全区第一家基层廉政教育基地。自建成以来，已有 40 余家单位前来参观交流学习，宣传效
应显著，进一步提升了税务系统的廉洁意识和形象。
围绕干部培养这一共同课题，双方在培训资源上实现共享。“纪税”一方在邀请外来专家
学者授课时，会邀请另一方参与；纪委监委外出举办集中培训时，也为税务部门分配名额，确
保双方优质教育资源得到充分利用。此外，已推动两批次共 4 名税务干部赴纪委监委挂职锻炼，
并建立了长效机制。税务干部的挂职不仅展示了税务风采，还学到了先进的工作经验，为今后
的工作打下了坚实的基础。
为进一步完善党内监督体系，xx 区税务局依托“纪税联动”机制，建立健全了纪委监委、
区局党委、区局纪检组三方交叉的“榫卯”纪检工作法。纪检组每年定期与党委班子成员进行
一次廉政谈话，党委班子每年也固定与纪检组进行工作会商，纪委则定期对税务系统内的重点
岗位和关键环节进行监督检查，确保监督工作无死角、全覆盖。
制定并完善了“纪税”协作的各项规章制度，明确了各方职责和工作流程，确保监督工作
的有序开展。通过建立问题线索双向移送机制，实现了信息共享、协同作战。对于发现的问
题，及时进行整改，确保整改措施到位、责任落实到位，切实提高监督工作的实效性。
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